梅奥在霍桑试验的基础上,提出了人际关系学说。() 此题为判断题(对，错)。
根据霍桑试验,()于1933年出版了《工业文明中人的问题》一书,提出了与古典管理理论不同的新观点。 A、亚当·斯密B、亨利·法约尔C、亨利·福特D、梅奥
人际关系理论以霍桑(HawThorne)试验为基础，由()提出。A、梅奥B、法约尔C、泰勒D、韦伯
梅奥进行了著名的“霍桑试验”，并由此提出了一种新的管理思想，即人际关系论。()
梅奥等人从霍桑试验中提出的理论是:复杂人性假设。() 此题为判断题(对，错)。
霍桑试验是由谁领导的（）A、霍桑B、梅奥C、法约尔D、韦伯
（）兴起于霍桑实验，梅奥等人建立了人际关系学说，提出了与泰勒科学管理思想不同的观点。
梅奥等人以霍桑实验的成果为依据，提出了与“经济人”观点不同的（）观点。
以下关于“梅奥”和“霍桑实验”关系论述正确的是（）A、梅奥在霍桑领导下进行了实验B、梅奥在一个叫霍桑的工厂主持了实验C、梅奥与霍桑一起主持了实验D、梅奥在一个叫霍桑的城市主持了实验
梅奥通过（）否定了传统的管理理论对于人的假设，提出了自己的观点。A、金属切削试验B、搬运铁块试验C、霍桑试验D、车间照明试验
在霍桑实验的基础上，梅奥提出了职工是“经济人”而不是“社会人”的观点（）。
霍桑试验是由（）主持进行的。A、泰勒B、法约尔C、霍桑D、梅奥
梅奥等人以霍桑实验的结果为依据，提出了人是（）的观点。
在霍桑实验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点，新思想。
梅奥主持（）时，提出了“人际关系学说”。A、梅奥试验B、霍桑试验C、人际试验D、工作群体试验
判断题在霍桑实验的基础上，梅奥提出了职工是“经济人”而不是“社会人”的观点（）。A对B错
填空题梅奥等人以霍桑实验的成果为依据，提出了与“经济人”观点不同的（）观点。
判断题“社会人”假设的观点，源自梅奥的“霍桑实验”。A对B错
多选题根据霍桑试验的研究结果，梅奥提出的观点有（）A人们的行为单纯地追求经济利益B工人是“社会人”C企业中仅存在正式组织D企业中存在非正式组织E决定劳动力生产率的首位因素是工人的满意度
填空题梅奥等人以霍桑实验的结果为依据，提出了人是（）的观点。
填空题（）兴起于霍桑实验，梅奥等人建立了人际关系学说，提出了与泰勒科学管理思想不同的观点。
单选题梅奥主持（）时，提出了“人际关系学说”。A梅奥试验B霍桑试验C人际试验D工作群体试验