人际关系理论以霍桑(HawThorne)试验为基础，由()提出。A、梅奥B、法约尔C、泰勒D、韦伯

人际关系理论以霍桑(HawThorne)试验为基础，由()提出。

A、梅奥

B、法约尔

C、泰勒

D、韦伯

相关考题：

下列首先提出以人为本管理思想的是A、霍桑B、泰勒C、法约尔D、梅奥E、韦伯

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首先提出“以人为本”的管理思想的是()A:韦伯B:霍桑C:梅奥D:法约尔E:泰勒

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提出管理五要素(即计划、组织、指挥、协调、控制)理论的是()。 A、法约尔B、梅奥C、泰勒D、韦伯

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首先提出"以人为本"的管理思想的是A、泰勒B、梅奥C、法约尔D、霍桑E、韦伯

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首先提出人际关系理论的管理学家是() A.泰勒B.法约尔C.韦伯D.麦格雷戈E.梅奥

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首先提出"以人为本"的管理思想的是A.泰勒B.梅奥C.法约尔D.霍桑E.韦伯

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领导了著名的“霍桑试验”并由此创建了“人际关系学说”理论的管理学家是A.韦伯B.法约尔C.梅奥D.麦格雷戈

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2、管理科学形成的标志是（)。A．泰勒的科学管理理论B．法约尔管理过程理论C．韦伯理想行政组织管理D．梅奥的霍桑试验结论

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管理科学形成的标志是（)。A．泰勒的科学管理理论B．法约尔管理过程理论C．韦伯理想行政组织管理D．梅奥的霍桑试验结论

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