填空题（）兴起于霍桑实验，梅奥等人建立了人际关系学说，提出了与泰勒科学管理思想不同的观点。
填空题
（）兴起于霍桑实验，梅奥等人建立了人际关系学说，提出了与泰勒科学管理思想不同的观点。
参考解析
解析：
暂无解析
相关考题：
以下正确的是（ ）A．欧文最早创建了工作绩效评价系统，被称为“科学管理之父”B．泰勒等人所倡导的“动作与时间研究”理论，被称为“现代人事管理之父”C．梅奥以著名的“霍桑试验”创立了人际关系学说D．心理学家赫茨伯格创立了“激励—保健”双因素理论E．后现代管理时期正式提出了“行为科学”这一新的名称
在霍桑试验的基础上，梅奥创立了人际关系学说，提出了与古典管理理论不同的新观点，新思想，人际关系学说的基本内容包括（）A、生产效率主要取决于职工的工作态度以及和周围人的关系B、企业中存在着非正式组织C、科学管理方法可以提高效率D、工人是社会人而不是经济人E、职工的满足度取决于生产效率
单选题梅奥主持（）时，提出了“人际关系学说”。A梅奥试验B霍桑试验C人际试验D工作群体试验