霍桑试验主要研究外界因素与工人劳动生产率之间的关系。
霍桑试验主要研究外界因素与工人劳动生产率之间的关系。
相关考题：
20世纪20年代至30年代，美国有关研究人员在美国西方电气公司进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。这个试验为后来的行为科学研究奠定了基础，对企业管理的发展有着重要的影响。这个试验是()A. 社会试验B. 霍桑试验C. 疲劳试验D. 心理试验
以下符合生态学研究的特点的是A．基因水平上研究因素与疾病之间的关系B．群体水平上研究因素与疾病之间的关系C．个体水平上研究因素与疾病之间的关系D．分子水平上研究因素与疾病之间的关系E．开展专题流行病学调查研究因素与疾病之间的关系
隶属美国西方电器公司的霍桑工厂，虽然有着较好的工作条件和较高的福利待遇，但工人们却仍然缺乏积极性，生产效率一直比较低下。为探求原因，从1924年到1936年，在著名心理学家梅奥主持下，美国国家研究委员会在该厂开展了以社会因素、工作条件与生产效率之间的关系为课题的一系列试验研究，结果发现工作条件对生产效率的影响不大。而其后两年多的“谈话试验”，却收到了意想不到的效果。由于专家们在与工人们多达两万余次的谈话中，耐心倾听工人们对厂方的各种意见和不满，任凭工人们发泄，结果使得工人们心情舒畅，干劲倍增。霍桑工厂的生产效率也大幅度提高。实验表明，生产效率的提高，主要是改善对职工的态度和理顺人际关系所致。梅奥据此提出了“人际关系学说”，并将这一结果命名为“霍桑效应”。请运用领导学的有关知识，结合实际分析本案例。
以下符合生态学研究的特点是（）A、基因水平上研究因素与疾病之间的关系B、群体水平上研究因素与疾病之间的关系C、个体水平上研究因素与疾病之间的关系D、分子水平上研究因素与疾病之间的关系E、开展专题流行病学调查研究因素与疾病之间的关系
以下符合生态学研究的特点的是（）A、基因水平上研究因素与疾病之间的关系B、群体水平上研究因素与疾病之间的关系C、个体水平上研究因素与疾病之间的关系D、分子水平上研究因素与疾病之间的关系E、开展专题流行病学调查研究因素与疾病之间的关系
（）等人在“霍桑试验”中总结的“人群关系理论”揭示了人群关系是提升劳动生产率的重大因素，凸显出群体规范对个体工作行为的决定性作用，开辟了管理研究的新领域，导致了管理中对人的因素的重视。A、罗伯特・欧文B、梅奥C、西蒙D、泰勒
20世纪20 30年代间，美国国家研究委员会和美国西方电气公司合作进行了有关工作条件，社会因素与生产效率之间关系的实验，被人称为霍桑试验，霍桑试验分四个阶段，试验的第二阶段是（）A、工厂照明试验B、继电器装配试验C、谈话研究观察试验
20世纪20年代至30年代，美国有关研究人员在美国西方电气公司进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。这个试验为后来的行为科学研究奠定了基础，对企业管理的发展有着重要的影响。这个试验是（）A、霍桑实验B、疲劳实验C、社会实验D、心理实验
单选题（）等人在“霍桑试验”中总结的“人群关系理论”揭示了人群关系是提升劳动生产率的重大因素，凸显出群体规范对个体工作行为的决定性作用，开辟了管理研究的新领域，导致了管理中对人的因素的重视。A罗伯特・欧文B梅奥C西蒙D泰勒
单选题以下符合生态学研究的特点是（）A基因水平上研究因素与疾病之间的关系B群体水平上研究因素与疾病之间的关系C个体水平上研究因素与疾病之间的关系D分子水平上研究因素与疾病之间的关系E开展专题流行病学调查研究因素与疾病之间的关系
单选题梅奥应邀参加并领导的着重研究社会因素与生产效率之间关系的试验，属于霍桑实验的（）。A第一阶段B第二阶段C第三阶段D第四阶段