3S管理是下列哪项试验的结果A、铁锹试验B、生铁搬运试验C、霍桑试验D、金属切削试验E、群体试验
霍桑工厂试验是由心理学家霍桑主持的。() 此题为判断题(对，错)。
()是人类关系理论研究的开端。 A、工具试验B、照明试验C、标准化试验D、霍桑试验
霍桑试验的四个阶段()、继电器装配室试验、()、()。
提出重视人的因素的是( ) A、条件反向试验B、霍桑试验C、铁锹试验D、工厂照明试验
通过试验发现各种工作条件变动对生产率的影响是霍桑试验中哪个阶段的目的()A、工场照明试验B、谈话研究C、继电器装配室试验D、观察研究
霍桑实验是霍桑工厂进行的一场管理试验，发现社会心理影响人的行为和产量。()
()参与策划了在西方电气公司的霍桑工厂进行的霍桑试验。 A、赫兹伯格B、马斯洛C、霍桑D、梅奥
霍桑试验是由谁领导的（）A、霍桑B、梅奥C、法约尔D、韦伯
霍桑试验的“霍桑”是由下列哪一种选择而得名的？（）A、人名B、地名C、工厂名D、产品名
下列不属于霍桑试验内容的是（）A、照明试验B、福利试验C、访谈试验D、人际关系试验
主要主持霍桑研究（即霍桑试验）的代表人物，是（）。A、泰罗B、韦伯C、梅奥D、法约尔
霍桑试验是由（）主持进行的。A、泰勒B、法约尔C、霍桑D、梅奥
霍桑试验的本来目的是研究企业中（）与工人劳动生产率之间的关系，但实验结果却促使了人际关系学说的产生。
哪项实验是被后人誉为“泰罗制”的核心（）A、“霍桑试验”B、“生铁搬运试验”C、“熵”的试验D、“从众”试验
1942年，在美国的霍桑工厂进行了长达8年的“霍桑实验”，该试验的最初目的是找出（）对工作绩效的影响。A、工作氛围B、组织因素C、工作条件D、人际关系
判断题在霍桑试验的“照明试验”中，照明组生产效率的提高是由于“霍桑效应”造成的。A对B错
单选题1942年，在美国的霍桑工厂进行了长达8年的“霍桑实验”，该试验的最初目的是找出（）对工作绩效的影响。A工作氛围B组织因素C工作条件D人际关系