20世纪20年代至30年代，美国有关研究人员在美国西方电气公司进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。这个试验为后来的行为科学研究奠定了基础，对企业管理的发展有着重要的影响。这个试验是（）A、霍桑实验B、疲劳实验C、社会实验D、心理实验

20世纪20年代至30年代，美国有关研究人员在美国西方电气公司进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。这个试验为后来的行为科学研究奠定了基础，对企业管理的发展有着重要的影响。这个试验是（）

  • A、霍桑实验
  • B、疲劳实验
  • C、社会实验
  • D、心理实验

相关考题：

1924年,()主持了美国西方电气公司在霍桑工厂进行的一系列实验,即著名的霍桑实验。 A.巴纳德B.霍桑C.泰罗D.梅奥
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美国是西方国家中认定公司如收取回扣是属犯法行为的国家。()
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政策指导矩阵即用矩阵来指导决策,是由()创立的。 A.美国波士顿咨询公司B.西方电气公司C.荷兰皇家壳牌公司D.马克斯·韦伯
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霍桑实验是在位于美国芝加哥城郊的西方电器公司的（）工厂中进行的。
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美国的NBC全国广播公司是由（）中剥离出来的。A、ATT公司B、通用电气公司C、RCA公司D、西屋公司
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零缺陷思想的推行最初是在（），后来传至（）。A、美国；法国B、日本；美国C、美国；日本D、德国；美国
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（）创办的KDKA于1920年11月2日开始了定期广播，这一天被认为是世界广播事业的诞生日。A、美国西屋电气公司B、美国通用电气公司C、美国电话电报公司D、美国无线电公司
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Pro/E是由（）公司推出的。A、美国PTCB、美国UGC、美国UGS公司D、美国Autodesk公司
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通用电气公司的前身是美国爱迪生电气公司，创立于1879年。
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自本世纪20年代开始在美国西方电气公司芒加哥霍桑工厂进行了一系列有关人的行为的实验，这就是著名的“霍桑实验”。
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六西格玛管理起源于（）A、美国通用电气公司B、日本松下公司C、美国摩托罗拉公司D、日本施乐公司
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美国最早导入CIS的企业是美国的（）公司。A、IBM公司B、美国东方航空公司C、西屋电气公司D、可口可乐公司
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美国证券交易委员会（SEC）在 2006年决定允许非美国公司在美国上市可以采用 IFRS进行报告。
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人力资源计分卡率先实施和运用的公司是（）A、美国通用电话电气公司B、通用汽车公司C、宝洁公司D、松下电气公司
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20世纪20 30年代间，美国国家研究委员会和美国西方电气公司合作进行了有关工作条件，社会因素与生产效率之间关系的实验，被人称为霍桑试验，霍桑试验分四个阶段，试验的第二阶段是（）A、工厂照明试验B、继电器装配试验C、谈话研究观察试验
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基准化是首次出现在美国通用电气公司
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霍桑试验是美国国家研究会和美国西方电气公司进行的关于（）之间关系的试验A、心理状态B、工作条件C、社会因素D、生产效率
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西方学者曾提出一些对企业的战略业务单位加以分类和评价的方法，其中最为适用和著名的是美国波士顿咨询集团的方法和通用电气公司的方法两种。
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多选题霍桑试验是美国国家研究会和美国西方电气公司进行的关于（）之间关系的试验A心理状态B工作条件C社会因素D生产效率
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问答题A居民企业在美国的分公司，按美国法律规定，计算当期利润年度为每年10月1日至次年9月30日。要求：确定美国分公司在2018/2019财年在我国税收抵免的年度。
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填空题霍桑实验是在位于美国芝加哥城郊的西方电器公司的（）工厂中进行的。
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单选题人力资源计分卡率先实施和运用的公司是（）A美国通用电话电气公司B通用汽车公司C宝洁公司D松下电气公司
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判断题通用电气公司的前身是美国爱迪生电气公司，创立于1879年。A对B错
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判断题自本世纪20年代开始在美国西方电气公司芒加哥霍桑工厂进行了一系列有关人的行为的实验，这就是著名的“霍桑实验”。A对B错
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单选题20世纪20年代至30年代，美国有关研究人员在美国西方电气公司进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。这个试验为后来的行为科学研究奠定了基础，对企业管理的发展有着重要的影响。这个试验是（）A霍桑实验B疲劳实验C社会实验D心理实验
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单选题零缺陷思想的推行最初是在（），后来传至（）。A美国；法国B日本；美国C美国；日本D德国；美国
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单选题德尔菲法是20世纪40年代末由美国（ ）率先开始使用的—种预测方法。A通用汽车公司B宝洁公司C美国西屋电气公司D兰德公司
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