单选题梅奥应邀参加并领导的着重研究社会因素与生产效率之间关系的试验,属于霍桑实验的()。A第一阶段B第二阶段C第三阶段D第四阶段

单选题
梅奥应邀参加并领导的着重研究社会因素与生产效率之间关系的试验,属于霍桑实验的()。
A

第一阶段

B

第二阶段

C

第三阶段

D

第四阶段


参考解析

解析: 暂无解析

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梅奥通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了()。A、行为科学学说;B、人文关系学说;C、人际关系学说;D、系统学说。

霍桑试验主要研究哪几方面的关系()A、工作条件B、社会因素C、组织关系D、生产效率

通过霍桑实验,梅奥等人认为,人们的生产效率不仅要受到生理等因素的影响,更要受到哪些因素的影响()。 A、社会环境B、心理方面C、领导D、家庭

梅奥等人通过霍桑实验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响.而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了( )。A.行为科学学说B.人文关系学说C.人际关系学说D.领导学说

梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理、生理因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了( )。A.行为科学学说B.人文关系学说C.人际关系学说D.领导学说

梅奥在霍桑试验分析中认为,影响生产效率提高的最重要因素是( )A.社会因素B.工作条件C.休息时间D.工资报酬

梅奥领导的霍桑实验的结论认为提高生产效率的主要原因是()A.工作的物理环境B.工资C.人际关系D.士气

艾尔顿.梅奥领导的霍桑实验结果表明,与工作效率相关程度最大的因素是工作中自由宽容的群体气氛、工人的工作情绪和责任感。A对B错

艾尔顿.梅奥领导的霍桑实验结果表明,与工作效率相关程度最大的因素是工作中自由宽容的群体气氛、工人的工作情绪和责任感。

梅奥应邀参加并领导的着重研究社会因素与生产效率之间关系的试验,属于霍桑实验的()。A、第一阶段B、第二阶段C、第三阶段D、第四阶段

1927年()应邀参加并指导了霍桑实验。A、马斯络B、韦伯C、麦格雷戈D、梅奥

梅奥的霍桑实验发现人力资源管理系统是一个社会系统,激发员工行为背后的动力会提供生产效率。()

以下关于“梅奥”和“霍桑实验”关系论述正确的是()A、梅奥在霍桑领导下进行了实验B、梅奥在一个叫霍桑的工厂主持了实验C、梅奥与霍桑一起主持了实验D、梅奥在一个叫霍桑的城市主持了实验

霍桑试验主要研究外界因素与工人劳动生产率之间的关系。

梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了()学说。A、行为科学B、人文关系C、社会关系D、人际关系

梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了()。A、行为科学学说B、人文关系学说C、人际关系学说

20世纪20 30年代间,美国国家研究委员会和美国西方电气公司合作进行了有关工作条件,社会因素与生产效率之间关系的实验,被人称为霍桑试验,霍桑试验分四个阶段,试验的第二阶段是()A、工厂照明试验B、继电器装配试验C、谈话研究观察试验

梅奥在霍桑试验分析中认为,影响生产效率提高的最重要因素是()A、社会因素B、工作条件C、休息时间D、工资报酬

梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理.物理的因素的影响,而且还受到社会环境.社会心理因素影响。由此创立了()A、行为科学学说B、人际关系学说C、人文关系学说

20世纪20年代至30年代,美国有关研究人员在美国西方电气公司进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。这个试验为后来的行为科学研究奠定了基础,对企业管理的发展有着重要的影响。这个试验是()A、霍桑实验B、疲劳实验C、社会实验D、心理实验

霍桑试验是美国国家研究会和美国西方电气公司进行的关于()之间关系的试验A、心理状态B、工作条件C、社会因素D、生产效率

多选题霍桑试验是美国国家研究会和美国西方电气公司进行的关于()之间关系的试验A心理状态B工作条件C社会因素D生产效率

单选题梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理.物理的因素的影响,而且还受到社会环境.社会心理因素影响。由此创立了()A行为科学学说B人际关系学说C人文关系学说

单选题梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了()学说。A行为科学B人文关系C社会关系D人际关系

单选题梅奥在霍桑试验分析中认为,影响生产效率提高的最重要因素是()A社会因素B工作条件C休息时间D工资报酬

单选题20世纪20年代至30年代,美国有关研究人员在美国西方电气公司进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。这个试验为后来的行为科学研究奠定了基础,对企业管理的发展有着重要的影响。这个试验是()A霍桑实验B疲劳实验C社会实验D心理实验

单选题1927年()应邀参加并指导了霍桑实验。A马斯络B韦伯C麦格雷戈D梅奥