期望理论由____在《工作的激发》(1964)一书中正式提出A. 弗鲁姆B. 斯金纳C. 亚当斯D. 马斯洛
强化理论的提出者是(). A.马斯洛B.赫茨伯格C.弗鲁姆D.斯金纳
激励强化理论的提出者是()。A.斯金纳B.马斯洛C.弗鲁姆D.布莱克
期望理论的提出者是美国学者：()A.泰勒B.弗鲁姆C.马斯洛D.斯金纳
绩效薪酬的提出者是：()A.泰勒B.弗鲁姆C.马斯洛D.斯金纳
期望理论的提出者是（ ）。A.马斯洛B.赫茨伯格C.弗鲁姆D.亚当斯
提出期望理论的是（）A、亚当斯B、弗罗姆C、斯金纳D、马斯洛
动机──目标激励模式的理论基础源于美国心理学家（）。A、马斯洛的需求层次理论B、弗鲁姆的期望理论C、斯金纳的强化理论D、赫茨伯格的双因素理论
权衡激励模式的理论基础源于（）A、马斯洛的需求层次理论B、弗鲁姆的期望理论C、斯金纳的强化理论D、亚当斯的公平理论
激励理论中的期望理论是由（）提出的。A、马斯洛B、V·弗鲁姆C、亚当斯D、斯金纳
期望理论的提出者是（）A、弗鲁姆B、洛克C、斯金纳D、佛隆
期望理论的提出者是美国心理学家（）A、亚当斯B、弗鲁姆C、赫兹伯格D、马斯洛
期望理论的提出者是（）A、马斯洛；B、赫茨伯格；C、弗鲁姆；D、亚当斯
提出人类动机的期望理论的是（）A、马斯洛B、弗鲁姆C、洛克D、斯克纳
强化激励理论所依据的激励原理是（）。A、马斯洛的需求层次理论B、弗鲁姆的期望理论C、斯金纳的强化理论D、亚当斯的公平理论
绩效薪酬的提出者是（）A、泰勒B、弗鲁姆C、马斯洛D、斯金纳
期望理路的提出者是（）。A、弗鲁姆B、洛克C、斯金纳D、弗隆
理论的提出者是（）。A、威廉.大内B、V.弗鲁姆C、斯金纳D、赫茨伯格
单选题绩效薪酬的提出者是（）A泰勒B弗鲁姆C马斯洛D斯金纳
单选题期望理论的提出者是美国学者（）。A泰勒B弗鲁姆C马斯洛D斯金纳
单选题期望理论的提出者是美国心理学家（ ）。A亚当斯B弗鲁姆C斯金纳D马斯洛
单选题提出期望理论的是（）A亚当斯B弗罗姆C斯金纳D马斯洛
单选题强化激励理论所依据的激励原理是（）。A马斯洛的需求层次理论B弗鲁姆的期望理论C斯金纳的强化理论D亚当斯的公平理论
单选题权衡激励模式的理论基础源于（）A马斯洛的需求层次理论B弗鲁姆的期望理论C斯金纳的强化理论D亚当斯的公平理论
单选题期望理论的提出者是美国心理学家（）A亚当斯B弗鲁姆C赫兹伯格D马斯洛
单选题期望理论的提出者是（）A弗鲁姆B洛克C斯金纳D佛隆
单选题期望理路的提出者是（）。A弗鲁姆B洛克C斯金纳D弗隆