绩效考评指标选择的方法有哪些?

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最早利用资源基础理论解释人力资源在战略制定与实施中作用的学者是()A、佩迪格鲁B、卡佩利C、伯曼D、德鲁克

绩效标准的确定,有助于保证绩效考评的公正性,否则就无法确定员工的绩效到底是好还是不好。

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构建一个完整的关键绩效指标和标准体系,应当具有哪些基本特点?

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