以下哪项不是周边绩效的特点？（）A、周边绩效所探讨的行为是被传统考核方法所遗漏的B、周边绩效不是工作情景中的绩效C、周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效D、周边绩效是一种过程导向与行为导向的绩效

以下哪项不是周边绩效的特点？（）

  • A、周边绩效所探讨的行为是被传统考核方法所遗漏的
  • B、周边绩效不是工作情景中的绩效
  • C、周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效
  • D、周边绩效是一种过程导向与行为导向的绩效

相关考题：

周边绩效的提出就是为了弥补传统的绩效考核方法的不足。
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（）是指个人所表现出的、能够被评价的、与组织与群体目标相关的工作行为及其结果。A、组织绩效B、团队绩效C、个人绩效D、整体绩效
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自发的行为或与组织核心流程非直接相关的行为指的是（）A、任务绩效行为B、周边绩效行为C、服务行为D、核心绩效行为
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周边绩效是一种过程导向与（）导向的绩效A、培训B、行为C、社交D、个人
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任务绩效与周边绩效的一个主要区别是什么？（）A、周边绩效行为是硬性行为，它不受情境等因素的限制，直接作用于组织效率；B、周边绩效行为是软性行为，它会受情境、组织环境、人际技巧等多种因素的影响，它是一种可由外界刺激、诱发的行为，而本质是一种自我控制的自由裁量的行为C、任务绩效行为是硬性行为，它不受情境等因素的限制，直接作用于组织效率；D、它们关注于完成任务本身还是人际互动。两者关注点不同
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周边绩效又称关系绩效，是指与周边行为有关的绩效，周边绩效对组织的技术核心有直接贡献，从更广泛的企业运转环境与企业的长期战略发展目标来看，这种行为非常重要。
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周边绩效（ContextualPerformance）又称（）A、关系绩效B、任务绩效C、社交绩效D、培训绩效
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工作绩效包括任务绩效和周边绩效。
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下列选项中属于个体绩效组成部分的是（）A、任务绩效B、关键绩效C、战略绩效D、周边绩效
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影响绩效评估的相关因素主要有（）。A、任务绩效和周边绩效B、目标维度、顾客维度C、过程维度D、组织与员工维度
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任务绩效指正式定义的工作各个方面，周边绩效指组织自发性或（）行为。
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与组织核心流程直接相关的行为指（）A、任务绩效行为B、周边绩效行为C、服务行为D、组织绩效能力
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1993年，鲍曼与莫托维德罗提出来的绩效二维模型包括（）A、周边绩效B、个人绩效C、组织绩效D、团体绩效
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周边绩效行为
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工作绩效包括（）和周边绩效。A、运作绩效B、利润绩效C、个人绩效D、任务绩效
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单选题以下哪项不是周边绩效的特点？（）A周边绩效所探讨的行为是被传统考核方法所遗漏的B周边绩效不是工作情景中的绩效C周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效D周边绩效是一种过程导向与行为导向的绩效
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单选题自发的行为或与组织核心流程非直接相关的行为指的是（）A任务绩效行为B周边绩效行为C服务行为D核心绩效行为
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单选题与组织核心流程直接相关的行为指（）A任务绩效行为B周边绩效行为C服务行为D组织绩效能力
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多选题下列选项中属于个体绩效组成部分的是（）A任务绩效B关键绩效C战略绩效D周边绩效
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单选题对于周边绩效的特点描述，以下错误的是（）A周边绩效是工作情景中的绩效B周边绩效行为能够促进群体与组织的绩效C周边绩效是一种以结果为参考的绩效
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判断题周边绩效的提出就是为了弥补传统的绩效考核方法的不足。A对B错
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判断题工作绩效包括任务绩效和周边绩效。A对B错
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单选题工作绩效包括（）和周边绩效。A运作绩效B利润绩效C个人绩效D任务绩效
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单选题周边绩效是一种过程导向与（）导向的绩效A培训B行为C社交D个人
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单选题（）是指个人所表现出的、能够被评价的、与组织与群体目标相关的工作行为及其结果。A组织绩效B团队绩效C个人绩效D整体绩效
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判断题周边绩效又称关系绩效，是指与周边行为有关的绩效，周边绩效对组织的技术核心有直接贡献，从更广泛的企业运转环境与企业的长期战略发展目标来看，这种行为非常重要。A对B错
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判断题周边绩效的行为能够促进裙子与组织的绩效。A对B错
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