自发的行为或与组织核心流程非直接相关的行为指的是()A、任务绩效行为B、周边绩效行为C、服务行为D、核心绩效行为

自发的行为或与组织核心流程非直接相关的行为指的是()

  • A、任务绩效行为
  • B、周边绩效行为
  • C、服务行为
  • D、核心绩效行为

相关考题:

人的行为具有自发性,指的是()A、人的行为是自动自发的B、外力能影响人的行为,但无法发动其行为C、外在的权力、命令无法使一个人产生真正的效忠行为D、人类行为不是盲目的

组织核心能力是一个组织内能够让组织用独特的方式为顾客创造价值的流程与行为。() 此题为判断题(对,错)。

建设法规指的是规范工程建设行为的法律,它不仅包括直接规范工程建设行为的法律,也包括与工程建设行为密切相关的法律。() 此题为判断题(对,错)。

健康相关行为指的是A、与健康和疾病有关的行为B、危害健康的行为C、与疾病有关的行为D、促进健康的行为E、与健康有关的行为

过错责任原则是指因行为或与行为相关的事件对他人的权利造成损害而应承担的法律责任。A对B错

过错责任原则是指因行为或与行为相关的事件对他人的权利造成损害的而应该承担的法律责任。A对B错

过错责任原则是指因行为或与行为相关的事件对他人的权利造成损害而应承担的法律责任。

()又称集体行为、大众行为。是指一种人数众多的自发的无组织行为。

BASEL Ⅱ协议支柱3市场纪律的定义为()。A、政府监管直接干预的治理行为B、在没有政府监管直接干预下的市场自发治理行为C、在政府监管直接干预和市场反映下的治理行为D、在市场自发基础上的政府监督行为

做对的事指的是执行的核心流程中的()。A、人员流程B、战略流程C、运营流程D、决策流程

用对的人指的是执行的核心流程中的()。A、人员流程B、战略流程C、运营流程D、决策流程

对行为面试体系进行评估的方法包括()。A、从行为面试设计的一般原则来审查B、从行为面试体系的设计流程来评估C、模拟行为面试D、组织小规模的人才招聘E、对相关招聘人员进行评估

过错责任原则是指因行为或与行为相关的事件对他人的权利造成损害的而应该承担的法律责任。

政治参与就是通过一定的方式去直接或间接地影响政府的决定或与政府活动相关的公共政治生活的政治行为()A、人民B、官员C、政党D、普通公民

组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的()。

行政监督的内容很多,核心问题是行政组织及其工作人员()。A、行政权力的行使情况B、日常行为情况C、非职务行为情况D、非行政行为情况

与组织核心流程直接相关的行为指()A、任务绩效行为B、周边绩效行为C、服务行为D、组织绩效能力

单选题自发的行为或与组织核心流程非直接相关的行为指的是()A任务绩效行为B周边绩效行为C服务行为D核心绩效行为

单选题健康相关行为指的是()A与健康和疾病有关的行为B危害健康的行为C与疾病有关的行为D促进健康的行为E与健康有关的行为

单选题政治参与就是通过一定的方式去直接或间接地影响政府的决定或与政府活动相关的公共政治生活的政治行为()A人民B官员C政党D普通公民

多选题对行为面试体系进行评估的方法包括()。A从行为面试设计的一般原则来审查B从行为面试体系的设计流程来评估C模拟行为面试D组织小规模的人才招聘E对相关招聘人员进行评估

判断题过错责任原则是指因行为或与行为相关的事件对他人的权利造成损害而应承担的法律责任。A对B错

判断题过错责任原则是指因行为或与行为相关的事件对他人的权利造成损害的而应该承担的法律责任。A对B错

单选题与组织核心流程直接相关的行为指()A任务绩效行为B周边绩效行为C服务行为D组织绩效能力

单选题BASEL Ⅱ协议支柱3市场纪律的定义为()。A政府监管直接干预的治理行为B在没有政府监管直接干预下的市场自发治理行为C在政府监管直接干预和市场反映下的治理行为D在市场自发基础上的政府监督行为

填空题组织界限以内与组织的个体决策行为直接相关的自然和社会因素被称为组织的()

多选题人的行为具有自发性,指的是()A人的行为是自动自发的B外力能影响人的行为,但无法发动其行为C外在的权力、命令无法使一个人产生真正的效忠行为D人类行为不是盲目的