以下福利中，属于法定福利的是（ ）。A.养老保险B.失业保险C.医疗保险D.年金制度E.补充养老保险
关于离职后福利,以下表述不正确的有()。 A、养老保险属于离职后福利B、失业保险属于离职后福利C、长期利润分享计划属于离职后福利D、长期奖金计划属于离职后福利
下列各项中属于职工薪酬范围的有：A、职工个人储蓄性养老保险 B、工会经费和职工教育经费 C、非货币性福利 D、离职后福利 E、辞退福利
下列企业职工薪酬中，属于短期薪酬的是（）A.辞退福利 B.职工福利费C.离职后福利 D.长期残疾福利
（2016中） 下列企业职工薪酬中，属于短期薪酬的是：A.辞退福利B.职工福利费C.离职后福利D.长期残疾福利
下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（ ）A.辞退福利B.短期利润分享计划C.短期带薪缺勤D.离职后福利E.职工工资
下列关于职工薪酬的说法，不正确的有（）。Ⅰ．离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划Ⅱ．养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费等社会保险费都属于短期薪酬Ⅲ．辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定Ⅳ．职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利A、ⅠB、ⅡC、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣD、Ⅲ、Ⅳ
以下属于职工薪酬的是()。A、辞退福利B、短期薪酬C、其他长期职工福利D、离职后福利
新《职工薪酬》将社保中的（）调整至离职后福利。A、养老保险B、医疗保险C、工伤保险D、失业保险
下列属于离职后福利中设定提存计划的职工薪酬有（）。A、工伤保险费B、生育保险费C、失业保险费D、职工养老保险费
员工法定福利不包括：（）A、养老保险B、失业保险C、房性福利D、育保险
企业缴纳的养老保险、失业保险等社会保险费，（）A、短期薪酬；B、辞退福利；C、离职后福利；D、其他长期职工福利；
新准则的养老保险费、失业保险等，计入（）账户。A、“应付职工薪酬——工会经费”B、“应付职工薪酬——职工教育经费”C、“应付职工薪酬——离职后福利”D、“应付职工薪酬——社会保险费”
五险一金（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）属于（）A、国家法定福利B、企业自主福利C、可变薪酬D、基本薪酬
单选题企业缴纳的养老保险、失业保险等社会保险费，实质上向职工提供了离职后福利，属于设定提存计划，新修订准则将这部分内容调整至（）。A短期薪酬B辞退福利C离职后福利D其他长期职工福利
单选题新准则的养老保险费、失业保险等，计入（）账户。A“应付职工薪酬——工会经费”B“应付职工薪酬——职工教育经费”C“应付职工薪酬——离职后福利”D“应付职工薪酬——社会保险费”
多选题下列属于离职后福利中设定提存计划的职工薪酬有（）。A工伤保险费B生育保险费C失业保险费D职工养老保险费
单选题五险一金（基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）属于（ ）。A国家法定福利B企业自主福利C可变薪酬D基本薪酬
单选题企业缴纳的养老保险、失业保险等社会保险费，（）A短期薪酬；B辞退福利；C离职后福利；D其他长期职工福利；
判断题养老保险、失业保险不包括在短期薪酬中，而属于离职后福利。（）A对B错
多选题下列职工薪酬中属于短期薪酬的有( )。A养老保险B生育保险C失业保险D工伤保险
单选题下列关于职工薪酬的说法，不正确的是（ ）。A职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利B辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定；辞退福利预期在年度报告期结束后十二个月内不能完全支付的，应当适用职工薪酬准则关于其他长期职工福利的有关规定C养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费等社会保险费都属于短期薪酬D离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划
多选题新《职工薪酬》将社保中的（）调整至离职后福利。A养老保险B医疗保险C工伤保险D失业保险
多选题按照我国企业会计准则的规定，企业为职工支付的下列薪酬中，属于离职后福利的有（ ）。A失业保险B医疗保险C住房公积金D长期残疾福利E基本养老保险
单选题下列各项属于短期职工薪酬的是（ ）。A因解除与职工的劳动关系给予的补偿B职工缴纳的养老保险费C失业保险费D职工福利费
不定项题根据资料（3），下列关于企业计提基本养老保险费和医疗保险费表述正确的是（）。A企业计提的基本养老保险费属于离职后福利B应贷记“应付职工薪酬—设定提存计划—基本养老保险费”科目120万元C企业计提的基本医疗保险费属于短期薪酬D应贷记“应付职工薪酬—社会保险费—基本医疗保险费”科目100万元