审计人员通过审核凭证、账目，观察、调查，确认职工薪酬的完整性，下列不属于职工薪酬的是：A、短期薪酬B、离职后福利C、辞退福利D、职工借款
下列企业职工薪酬中，属于短期薪酬的是（）A.辞退福利 B.职工福利费C.离职后福利 D.长期残疾福利
下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（ ）A.辞退福利B.短期利润分享计划C.短期带薪缺勤D.离职后福利E.职工工资
下列选项中，属于静态薪酬的是（ ）。A.基本薪酬B.绩效薪酬C.福利D.奖金
下列各项中，属于企业职工薪酬内容的有（ ）。A.因解除劳动关系而应给予职工的现金补偿B.向职工提供的异地安家费C.应提供给已故职工遗属的福利D.应支付给临时员工的短期薪酬
下列属于薪酬机制的原则的是（ ）。A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一B.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾C.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应D.短期激励与长期激励相协调E.短期激励占主导
下列选项中属于动态薪酬的是()。A:基本薪酬B:绩效薪酬C:奖金D:福利E:津贴
下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是()。A:岗位薪酬体系B:成果薪酬体系C:技能薪酬体系D:绩效薪酬体系
下列属于固定薪酬的是（）。A、基本工资B、津贴、补贴C、短期激励D、福利
下列不属于薪酬管理中重要决策的是（）A、薪酬体系决策B、薪酬水平决策C、薪酬形式决策D、薪酬结构决策
按薪酬的稳定性，薪酬可分为（）A、短期薪酬B、长期薪酬C、统一薪酬D、基本薪酬E、可变薪酬
以下关于高层管理人员的薪酬要素组合中，属于即付薪酬的是（）A、激励股票计划B、虚拟股票计划C、短期激励薪酬D、专有的补充福利
短期薪酬的内容包括下列哪几项（）A、非货币性福利 B、短期带薪缺勤 C、短期利润分享计划 D、其他短期薪酬
下列不属于职工薪酬核算范围的是（）A、短期薪酬B、离职后福利C、辞退福利D、个人兼职取得的收入
固定薪酬是指（）A、基本薪酬B、浮动薪酬C、短期奖励薪酬D、长期奖励薪酬
下列薪酬属于短期薪酬计划的是（）。A、员工持股计划B、基本工资C、影子股票D、股票期权计划
下列薪酬结构类型中，属于高弹性类的是（）。A、能力为导向的薪酬结构B、工作为导向的薪酬结构C、绩效为导向的薪酬结构D、组合薪酬结构
下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（）。A、辞退福利B、短期利润分享计划C、短期带薪缺勤D、设定受益计划
多选题短期薪酬的内容包括下列哪几项（）A非货币性福利B短期带薪缺勤C短期利润分享计划D其他短期薪酬
单选题下列薪酬属于短期薪酬计划的是（）。A员工持股计划B基本工资C影子股票D股票期权计划
多选题下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（ ）。A短期利润分享计划B短期带薪缺勤C长期利润分享计划D辞退福利
单选题下列不属于职工薪酬核算范围的是（）A短期薪酬B离职后福利C辞退福利D个人兼职取得的收入
单选题固定薪酬是指（）A基本薪酬B浮动薪酬C短期奖励薪酬D长期奖励薪酬
单选题下列不属于薪酬管理中重要决策的是（）A薪酬体系决策B薪酬水平决策C薪酬形式决策D薪酬结构决策
多选题下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（）。A辞退福利B短期利润分享计划C短期带薪缺勤D设定受益计划
多选题下列职工薪酬中属于短期薪酬的有( )。A养老保险B生育保险C失业保险D工伤保险
多选题下列各项中，关于“职工薪酬”的表述正确的是（ ）。A企业支付的工资、职工福利费及社会保险费属于短期薪酬B企业计提的设定受益计划属于离职后福利C企业以外购商品作为职工福利的，应当以外购商品的实际成本与增值税进项税额之和作为应付职工薪酬的确认金额D企业将自有资产无偿提供给企业职工使用属于非货币性职工薪酬