养老保险和失业保险，属于短期薪酬。( )
养老保险和失业保险，属于短期薪酬。( )
参考解析
解析：养老保险和失业保险，属于离职后福利。
相关考题：
下列各项中,属于短期职工薪酬的有()。 A.职工工资、奖金、津贴和补贴B.企业按照规定为职工向社会保险经办机构缴存的医疗保险费C.企业按照规定为职工向社会保险经办机构缴存的养老保险费D.企业按照规定为职工向社会保险经办机构缴存的失业保险费
下列关于职工薪酬的说法，不正确的有（）。Ⅰ．离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划Ⅱ．养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费等社会保险费都属于短期薪酬Ⅲ．辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定Ⅳ．职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利A、ⅠB、ⅡC、Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣD、Ⅲ、Ⅳ
社会保险具有强制性、低水平、广覆盖的特点，主要险种包括（）。A、社会养老保险、失业保险和医疗保险B、社会养老保险、意外保险和医疗保险C、社会养老保险、失业保险和生育保险D、失业保险、意外保险和医疗保险
单选题社会保险具有强制性、低水平、广覆盖的特点，主要险种包括（）。A社会养老保险、失业保险和医疗保险B社会养老保险、意外保险和医疗保险C社会养老保险、失业保险和生育保险D失业保险、意外保险和医疗保险
单选题下列关于职工薪酬的说法，不正确的是（ ）。A职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利B辞退福利预期在其确认的年度报告期结束后十二个月内完全支付的，应当适用短期薪酬的相关规定；辞退福利预期在年度报告期结束后十二个月内不能完全支付的，应当适用职工薪酬准则关于其他长期职工福利的有关规定C养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费等社会保险费都属于短期薪酬D离职后福利计划分为设定提存计划和设定受益计划
不定项题根据资料（3），下列关于企业计提基本养老保险费和医疗保险费表述正确的是（）。A企业计提的基本养老保险费属于离职后福利B应贷记“应付职工薪酬—设定提存计划—基本养老保险费”科目120万元C企业计提的基本医疗保险费属于短期薪酬D应贷记“应付职工薪酬—社会保险费—基本医疗保险费”科目100万元