员工福利从类别上可分为( )。 A.法定福利B.非法定福利C.保障福利D.保险福利E.附加福利
员工福利项目的设立依据分类()项目、非法定福利项目。
根据员工福利的内容可以划分为()、()、()。A. 职能性福利B. 员工法定福利C. 企业自主福利D. 员工服务福利E. 补偿福利
法定假期在员工福利的构成中属于（）。A.社会保险B.法定福利C.收入保障计划D.员工服务计划
员工在失业期间所获得的医疗和生活补助等属于（ ）。A.非工作日福利 B.员工服务福利 C.法定保险福利 D.员工补充保险福利
法定假期在员工福利的结构中属于( )。A.社会福利B.法定福利C.收入保障计划D.员工服务计划
员工可以享受探亲假、婚丧假、产假等，这在员工福利中属于（）A、员工服务福利B、法定福利C、企业补充保险D、弹性福利
员工福利的种类有（）？A、法定保险B、企业补充保险C、法定福利D、员工服务福利
以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利。
员工福利从类别上可分为（）A、法定福利B、非法定福利C、保障福利D、保险福利E、附加福利
法定假期在员工福利的结构中属于（ ）。A、社会福利B、法定福利C、收入保障计划D、员工服务计划
根据员工福利的内容可以划分为（）、（）、（）。A、职能性福利B、员工法定福利C、企业自主福利D、员工服务福利E、补偿福利
失业保险所属的员工福利类型是（）A、企业福利B、法定福利C、生活福利D、有偿假期
问答题简述法定员工福利和企业员工福利的区别与联系。
单选题法定假期在员工福利的结构中属于( )。A社会福利B法定福利C收入保障计划D员工服务计划
多选题员工福利的种类有（）？A法定保险B企业补充保险C法定福利D员工服务福利
多选题员工福利从类别上可分为（）A法定福利B非法定福利C保障福利D保险福利E附加福利
多选题根据员工福利的内容可以划分为（）、（）、（）。A职能性福利B员工法定福利C企业自主福利D员工服务福利E补偿福利
判断题以福利项目是否具有法律强制性为依据，员工福利可以分为法定福利和非法定福利。A对B错
单选题员工可以享受探亲假、婚丧假、产假等，这在员工福利中属于（）A员工服务福利B法定福利C企业补充保险D弹性福利
单选题法定假期在员工福利的结构中属于（ ）。[2012年真题]A社会福利B法定福利C收入保障计划D员工服务计划