人力资源成本是指取得和重置人员而发生的费用支出,包括人力资源的历史成本和人力资源的重置成本。() 此题为判断题(对，错)。
人力资源管理成本的构成包括（ ）。A．人力资源原始成本B．人力资源重置成本C．可控制成本D．不可控制成本E．人力资源开发成本
总顾客成本包括时间成本、货币成本、体力成本和()。A、精力成本B、人力成本C、生产成本D、成没成本
人力资源的使用成本包括了()。 A、维持成本B、奖励成本C、录用成本D、调剂成本
企业人力资源成本包括() A、获得成本B、开发成本C、使用成本D、保障成本E、离职成本
科室成本的内容不包括以下哪项()。 A、工伤成本B、业务成本C、人力成本D、管理成本
人力资本支出一般包括()。A.对人力资本收益的分配B.人力资本常规管理的费用C.企业集团人力资本投资D.人员重置成本E.生产成本和销售成本
人力资源获得成本主要包括（）。A招聘成本B选拔成本C录用成本D使用成本E保障成本
销售序列有效人力不包括（）A、团队经理B、专员C、客户经理D、营销员
项目成本一般包括人力资源成本、设备成本、材料成本及其他成本。
人力资源开发成本不．包括（）A、培训材料成本B、生产率损失C、培训方案设计成本D、人力资源安置成本
人力资源取得成本是企业在获得人力资源的过程中发生的成本，包括（）A、人力资源招聘成本B、人力资源选拔成本C、人力资源录用成本D、人力资源安置成本E、人力资源开发成本
（ ）是指为了获得和开发人力资源所必须付出的费用，通常包括企业在人员招募、选拔、录用、安置、考核等一系列管理活动过程中所投入的经费和人力。A、人力资源原始成本B、人力资源重置成本C、人力资源直接成本D、人力资源间接成本
人力资源使用成本包括维持成本、奖励成本和保障成本等。（）
人力资源成本项目应该包括（）。A、人力资源的取得成本B、人力资源的使用成本C、人力资源的开发成本D、人力资源的保障成本
会议成本包括（）。A、物料成本B、人力成本C、机会成本D、以上都包括
用户开立PBMS系统中的客户经理角色，必须在人力资源系统中具备客户经理资质。
单选题（ ）是指为了获得和开发人力资源所必须付出的费用，通常包括企业在人员招募、选拔、录用、安置、考核等一系列管理活动过程中所投入的经费和人力。A人力资源原始成本B人力资源重置成本C人力资源直接成本D人力资源间接成本
填空题成本包括直接成本和间接成本，一般而言，人力成本归属于（）成本。
多选题客户经理应计人力成本包括：（）。A基础工资和福利B营销绩效奖C基金特殊奖励D开户奖
多选题人力资源取得成本是企业在获得人力资源的过程中发生的成本，包括（）A人力资源招聘成本B人力资源选拔成本C人力资源录用成本D人力资源安置成本E人力资源开发成本
多选题人力资源的开发成本是企业对人力资源进行的投资，主要包括（ ）。A需求分析成本B人员定向成本C在职培训成本D培训评估成本E脱产培训成本
单选题人力资源开发成本不．包括（）A培训材料成本B生产率损失C培训方案设计成本D人力资源安置成本
判断题项目成本一般包括人力资源成本、设备成本、材料成本及其他成本。A对B错
单选题会议成本包括（）。A物料成本B人力成本C机会成本D以上都包括