下列薪酬形式中，属于可变薪酬的是( )。A．基本工资B．福利C．奖金D．服务E．年终奖
直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（ ）。A．红利B．全勤奖C．技能工资D．股票期权
下列薪酬类型中，属于绩效工资的有()。A.技能工资B.浮动工资C.红利D.奖金
下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是（ ）。A.劳动绩效B.职务或岗位C.工作条件D.企业工资支付能力
下列选项中，属于直接薪酬的是（ ）。A.绩效工资B.社会保险C.员工福利D.股票期权
下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的有（ ）。A.基本工资B.绩效工资C.特殊津贴D.社会保险E.员工福利
在下列选项中，属于直接薪酬的是( )A: 绩效工资B: 社会保险C: 员工福利D: 股票期权
反映岗位或技能的价值，但忽视了员工之间的个体差异的薪酬形式是( )。A、基本工资B、绩效工资C、激励工资D、员工保险福利
下列选项中属于薪酬货币形式中直接形式的是()。A:基本工资B:绩效工资C:特殊津贴D:社会保险E:员工福利
下列选项中不属于影响员工个人薪酬水平因素的是()。A:劳动绩效B:职务或岗位C:工作条件D:企业工资支付能力
下列选项中属于薪酬货币形式的间接形式的是()。A:社会保险B:绩效工资C:荣誉称号D:基本工资
组织为员工缴纳的住房公积金属于员工薪酬组成部分中的（）A、基本工资B、绩效工资C、激励工资D、员工福利
下面哪种不属于业务人员工资类型（）A、直接工资B、直接薪酬C、年终奖金D、工资加酬金
企业薪酬制度的类型有（）A、 岗位工资制B、 技能工资制C、 结构工资制D、 绩效工资制E、 工持股制
依据职位在企业内的相对价值为员工支付工资的薪酬模式是（）A、技能工资制B、绩效工资制C、职位工资制D、组合工资制
反映员工所在岗位或所具备技能的价值中较为固定的价值的薪酬部分是（）A、激励工资B、绩效工资C、福利D、基本工资
直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（）。A、红利B、全勤奖C、技能工资D、股票期权
下列属于可变薪酬的是（）A、绩效工资B、津贴C、股票期权D、福利
（）又被称为可变工资，是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分，即工资中随着员工努力程度和工作绩效的变化而变化的部分。
下列薪酬类型中，属于绩效工资的有（）。A、技能工资B、浮动工资C、红利D、奖金
某寿险公司在2015年12月绩效评价结束后，根据员工绩效考核结果，同时结合当年经营成果计算出员工的年终奖金额，并于2016年1月发放至工资账户，此年终奖属于（）。A、个人绩效奖励B、可变薪酬C、一次性支付的绩效加薪D、固定薪酬
单选题某寿险公司在2015年12月绩效评价结束后，根据员工绩效考核结果，同时结合当年经营成果计算出员工的年终奖金额，并于2016年1月发放至工资账户，此年终奖属于（）。A个人绩效奖励B可变薪酬C一次性支付的绩效加薪D固定薪酬
单选题直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（）。A红利B全勤奖C技能工资D股票期权
填空题（）又被称为可变工资，是薪酬体系中与绩效直接挂钩的部分，即工资中随着员工努力程度和工作绩效的变化而变化的部分。
单选题直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（ ）。[2010年真题]A红利B全勤奖C技能工资D股票期权
单选题依据职位在企业内的相对价值为员工支付工资的薪酬模式是（）A技能工资制B绩效工资制C职位工资制D组合工资制
多选题下列选项中属于企业员工可变薪酬的有（）A全勤奖B绩效工资C年终奖D技能工资