单选题项目绩效最终考核及项目绩效作为项目部兑现()规定奖励的依据。A项目部责任书B项目考核办法C项目部管理目标责任书D项目部成本考核责任书

单选题
项目绩效最终考核及项目绩效作为项目部兑现()规定奖励的依据。
A

项目部责任书

B

项目考核办法

C

项目部管理目标责任书

D

项目部成本考核责任书


参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

为了有效地实施项目的绩效管理及考核,对项目团队及成员进行绩效考核的管理目标与标准应在()中确定。A、项目绩效管理计划B、绩效沟通C、团队组建D、薪酬管理

项目绩效管理中,发起人与项目经理达成明确项目管理目标及考核是否实现的协议,该工作属于( )的工作内容。A、绩效管理计划B、绩效沟通C、考核及评价D、薪酬管理

建设项目绩效审计是指依据建设项目绩效目标和绩效管理考核标准,对( )的进行经济性、效率性、效果性的审查和评价。A:建设项目管B:建设项目过程C:建设项目计划D:建设项目绩效

如果项目发生安全、质量、环保、节能减排等方面的责任事故,该投资项目负责人绩效考核结果则()。A、由绩效考核委员会研究确定B、予以免除C、不变D、按50%兑现

项目竣工考核移交完毕,项目部应在()天内提出竣工考核申请,否则由二级单位单方组织考核,作为最总考核兑现依据。A、30B、28C、14D、7

根据中铁四人(2014)755号文规定,子分公司项目部领导班子成员实行基本薪酬与绩效薪酬相结合的期薪分配制度,则班子成员的薪酬由()构成。A、基本薪酬B、年度绩效薪酬与奖励C、期末绩效考核兑现D、超额利润兑现

根据中铁四人(2014)755号文规定,子分公司项目在年度考核后,应计发的班子成员年度绩效薪酬当期兑现(),其余()预留至项目期末绩效考核后,经审计认定项目最终实现利润达到或超过下达目标利润的,一次性清算兑现。A、60%,40%B、70%,30%C、80%,20%D、85%,15%

根据中铁四人(2014)755号文规定,局、子分公司项目部年度绩效薪酬兑现预留的20%,至项目期末绩效考核后,经审计认定项目最终实现利润率情况,一次性清算兑现,最终实现利润在目标利润的()以下,预留的绩效薪酬全部扣除,不再返还。A、80%(含80%)B、80%(不含80%)C、90%(含90%)D、90%(不含90%)

考核单位应与项目部签订《项目部经济承包责任书》,作为年度和项目期末绩效考核的依据。责任书的内容应当包括()。A、工期、安全、质量目标B、目标利润C、上交款D、风险抵押或模拟股权分配的原则、方法

项目部绩效考核奖励额度控制在薪酬总额的()以内。A、15%B、20%C、30%D、40%

根据中铁四人(2014)755号文规定,局、子分公司项目部年度绩效薪酬兑现预留的20%,至项目期末绩效考核后,经审计认定项目最终实现利润率情况,一次性清算兑现,最终实现利润在目标利润的()范围内,预留的绩效薪酬按实现利润占目标利润的比例返还兑现。A、80%以上(含80%)B、大于90%且小于100%C、大于等于90%且小于100%D、100%以上

简述项目部达到期末薪酬与绩效考核的基本条件。

项目部绩效奖励不包括()。A、月奖B、年终奖C、阶段性奖励D、最终考核绩效奖

绩效考核中,( )是指绩效考核项目的具体内容,是对绩效考核项目的细化和分解。A、绩效考核内容B、绩效考核指标C、绩效考核标准D、绩效考核评价

依法行政考核结果可()。 A、纳入机关绩效考评体系B、作为奖励的依据C、作为激励的依据D、作为行政问责的依据

你的公司建立一个项目管理人员的奖励和认可制度。项目成本绩效被作为决定奖励的依据。如何才能确保奖励反映真实的绩效()。A、考虑超时工作量B、确定成本基线C、利用获得价值管理来监督绩效D、分别对可控制成本和非可控制成本进行估计和编制预算

项目绩效最终考核及项目绩效作为项目部兑现()规定奖励的依据。A、项目部责任书B、项目考核办法C、项目部管理目标责任书D、项目部成本考核责任书

项目绩效管理及考核的内容包括()。A、绩效管理计划B、绩效沟通C、绩效管理控制D、绩效考核与评价E、薪酬管理

为了有效地实施项目的绩效管理及考核,对项目团队及成员进行绩效考核的管理目标与标准应在()中确定。A、绩效管理计划B、绩效沟通C、团队组建D、薪酬管理

项目绩效管理及考核的内容组成有()。A、绩效管理计划B、绩效沟通C、绩效管理控制D、绩效考核与评价E、薪酬管理

根据《国家电网公司安全工作奖惩规定》,安全生产纳入各级单位全员绩效考核,对实现安全目标的单位、安全生产先进个人及所属生产性企业实现连续安全生产100天等,在绩效考核中给予加分奖励,兑现绩效奖金。

单选题为了有效实施项目的绩效管理及考核,对项目团队及成员进行绩效考核的管理目标标准应在(  )中确定。A绩效管理计划B绩效沟通C团队组建D薪酬管理br

多选题考核单位应与项目部签订《项目部经济承包责任书》,作为年度和项目期末绩效考核的依据。责任书的内容应当包括()。A工期、安全、质量目标B目标利润C上交款D风险抵押或模拟股权分配的原则、方法

单选题项目部绩效考核奖励额度控制在薪酬总额的()以内。A15%B20%C30%D40%

单选题项目部绩效奖励不包括()。A月奖B年终奖C阶段性奖励D最终考核绩效奖

多选题项目绩效管理及考核的内容组成有()。A绩效管理计划B绩效沟通C绩效管理控制D绩效考核与评价E薪酬管理

多选题项目绩效管理及考核的内容包括()。A绩效管理计划B绩效沟通C绩效管理控制D绩效考核与评价E薪酬管理

单选题项目绩效最终考核及项目绩效作为项目部兑现()规定奖励的依据。A项目部责任书B项目考核办法C项目部管理目标责任书D项目部成本考核责任书