多选题客户经理应计人力成本包括：（）。A基础工资和福利B营销绩效奖C基金特殊奖励D开户奖
多选题
客户经理应计人力成本包括：（）。
A
基础工资和福利
B
营销绩效奖
C
基金特殊奖励
D
开户奖
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解析：
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相关考题：
专项奖励。是员工在某一项工作中取得突出业绩而给予的一次性奖励。专项奖励包括：营销奖、清欠奖、科技进步奖、质量安全奖及特别奖励等。各类专项奖励由（）归口管理。A、人力资源部B、综合办公室C、财务部D、项目管理部
下面哪些项目应纳入营业部客户经理总人力成本的核算口径：（）。A、底薪B、基金特殊政策奖励C、客户开发奖D、福利公司负担部分E、福利个人负担部分F、区域经理营销绩效奖G、北极星一号奖励H、客户经理培训费用
营销绩效奖的当月发放与最低绩效目标完成情况挂钩，达到本级别任一最低绩效目标的全额发放营销绩效奖，未达最低绩效目标的按照（）发放，剩余部分计入客户经理发展基金。A、70%B、30%C、40%D、20%
多选题下面哪些项目应纳入营业部客户经理总人力成本的核算口径：（）。A底薪B基金特殊政策奖励C客户开发奖D福利公司负担部分E福利个人负担部分F区域经理营销绩效奖G北极星一号奖励H客户经理培训费用
单选题营销绩效奖的当月发放与最低绩效目标完成情况挂钩，达到本级别任一最低绩效目标的全额发放营销绩效奖，未达最低绩效目标的按照（）发放，剩余部分计入客户经理发展基金。A70%B30%C40%D20%
单选题见习客户经理无个人营销绩效奖，其首次升级为普通级（含）以上级别后，按其核定级别的计提比例补发前（）个月的营销绩效奖。A一B二C三D四