简述述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。 简述彼得·圣吉建设学习型组织五项修炼的内容。
彼得.圣吉的五项修炼的内容包括()A、自我超越B、改善心智模式C、建立共同愿景D、系统思考E、团队学习
下列属于彼得·圣吉学习型组织的“五项修炼”的是（ ）。A．自我超越B．改善心智模式C．建立共同愿景D．团队学习E．系统思考
圣吉认为改善心智模式和团队学习这两项修炼是（）自我超越和建立共同愿景这两项修炼是形成（）系统思考是（）。
美国学者彼得·圣吉认为，企业怎样才能成为学习型组织？
在现代组织中，是团队而不是个人成为基本的学习单位。团队学习的关键是（）A、个人超越B、系统思考C、深度汇谈D、改善心智模式
下列关于“深度汇谈”的说法哪一项是错误的（）A、深度汇谈是团队学习的关键B、做到深度汇谈，必须学会悬挂假设C、做到深度汇谈，要学会聆听D、深度汇谈的目标是让大家的思想得到充分交流
以下关于彼得·圣吉的论述正确的是（）A、彼得·圣吉获得是系统动力学博士学位B、彼得·圣吉的代表作是《第五项修炼》C、彼得·圣吉认为愿景不源于高层D、彼得·圣吉认为系统思考要有动态的观点E、彼得·圣吉认为团队学习既要个性突出，又需要协调一致
彼得•圣吉认为学习型组织的第5项修炼是什么（）。A、自我超越B、改进心智模式C、团队学习D、系统思考
彼得•圣吉认为在学习型组织的各项修炼中，哪一项是最重要的（）A、倡导自我超越B、改善心智模式C、开展团队学习D、强化系统思考
彼得•圣吉提出的组织学习的方法包括（）A、自我超越B、改善心智模式C、建立共同愿景D、团队学习E、系统思考
彼得·圣吉五项修炼的核心是（）A、自我超越B、建立共同愿景C、系统思考D、团队学习
彼得·圣吉认为系统思考需要有（）来发挥其潜力。A、建立共同愿景B、改善心智模式C、团队学习D、自我超越
彼得•圣吉指出，学习型组织的核心是（）A、学习B、沟通C、管理D、创造
彼得·圣吉认为创建学习型组织必须进行五项修炼，其中最重要的一项是（）。A、自我超越B、改善心智模式C、建立共同愿景D、团队学习E、系统思考
单选题彼得•圣吉指出，学习型组织的核心是（）A学习B沟通C管理D创造
单选题彼得·圣吉五项修炼的核心是（）A自我超越B建立共同愿景C系统思考D团队学习
单选题下列关于“深度汇谈”的说法哪一项是错误的（）A深度汇谈是团队学习的关键B做到深度汇谈，必须学会悬挂假设C做到深度汇谈，要学会聆听D深度汇谈的目标是让大家的思想得到充分交流
问答题美国学者彼得·圣吉认为，企业怎样才能成为学习型组织？
多选题以下关于彼得·圣吉的论述正确的是（）A彼得·圣吉获得是系统动力学博士学位B彼得·圣吉的代表作是《第五项修炼》C彼得·圣吉认为愿景不源于高层D彼得·圣吉认为系统思考要有动态的观点E彼得·圣吉认为团队学习既要个性突出，又需要协调一致
多选题彼得•圣吉提出的组织学习的方法包括（）A自我超越B改善心智模式C建立共同愿景D团队学习E系统思考
单选题彼得·圣吉认为创建学习型组织必须进行五项修炼，其中最重要的一项是（）。A自我超越B改善心智模式C建立共同愿景D团队学习E系统思考
单选题彼得•圣吉认为学习型组织的第5项修炼是什么（）。A自我超越B改进心智模式C团队学习D系统思考