企业定员的主要作用体现在()。A、为企业编制人力资源规划提供依据B、为企业确定员工报酬提供依据C、为企业提高劳动生产率提供条件D、为其也充分挖掘劳动潜力提供依据E、无正确答案

企业定员的主要作用体现在()。

  • A、为企业编制人力资源规划提供依据
  • B、为企业确定员工报酬提供依据
  • C、为企业提高劳动生产率提供条件
  • D、为其也充分挖掘劳动潜力提供依据
  • E、无正确答案

相关考题:

简述企业定员的作用。(考点:教材第26页)

在现行的企业中,编制定员的方法主要有( ) A. 岗位定员法B.比例定员法C.劳动效率定员法D.业务分工定员法E.随机分配法

企业定员管理的作用不包括( ).A.合理的劳动定员是企业用人的科学标准B.科学的定员是企业内部员工调配的主要依据C.合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础D.合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益

从制定方法来看,制定企业定员的方法主要有()A、按劳动效率定员B、按设备定员C、按岗位定员D、按比例定员E、按组织结构定员

企业定员管理的作用不包括(  )。A.合理的劳动定员是企业用人的科学标准B.科学合理的劳动定员是企业内部员工调配的主要依据C.合理的劳动定员是企业制定人力资源规划的基础D.合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益

产品说明书的作用主要体现在()。A指导消费B传播知识C规范企业D宣传企业

企业定编定员的主要特征是什么?

企业价值观在企业的经营活动过程中的作用主要体现在()A、导向和规范作用B、决定和支柱作用C、培育作用D、激励作用E、整合作用

企业编制定员主要采用哪些方法?

简述企业定员管理的作用。

在企业劳动组织与定员工作咨询方法中,主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是().A、劳动效率定员法B、设备定员法C、岗位定员法D、比例定员法

定员工作咨询中的定量分析主要是指().A、分析客户企业的定员人数是否恰当B、定员标准是否稳定C、定员水平是否合理D、定员的范围是否明确

企业级系统管理软件的作用主要体现在那些方面?

从制定的方法来看,制定企业定员的方法主要有()。A、按劳动效率定员B、按组织机构、职责范围和业务分工定员C、按设备定员D、按岗位定员E、按比例定员

企业文化主要体现在凝聚作用和()A、组织作用B、反馈作用C、鼓励作用D、导向作用

企业文化的作用主要体现在()和()两个方面。

企业文化的作用主要体现在导向作用和()两个方面。

采购质量管理对于企业的作用主要体现在哪几个方面。

单选题企业定员管理的作用不包括()A合理的劳动定员是企业用人的科学标准B科学的定员是企业内部员工调配的主要依据C合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础D合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益

单选题在企业劳动组织与定员工作咨询方法中,主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是().A劳动效率定员法B设备定员法C岗位定员法D比例定员法

问答题简述企业定员管理的作用。

单选题定员工作咨询中的定量分析主要是指().A分析客户企业的定员人数是否恰当B定员标准是否稳定C定员水平是否合理D定员的范围是否明确

填空题企业文化的作用主要体现在()和()两个方面。

单选题企业文化主要体现在凝聚作用和()A组织作用B反馈作用C鼓励作用D导向作用

多选题产品说明书的作用主要体现在()。A指导消费B传播知识C规范企业D宣传企业

填空题企业文化的作用主要体现在导向作用和()两个方面。

多选题从制定的方法来看,制定企业定员的方法主要有()。A按劳动效率定员B按组织机构、职责范围和业务分工定员C按设备定员D按岗位定员E按比例定员