企业编制定员主要采用哪些方法？

饭店编制定员的方法有() A、岗位定员法B、设备定员法C、比例定员法D、兴趣定员法E、效率定员法

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在现行的企业中,编制定员的方法主要有( ) A. 岗位定员法B.比例定员法C.劳动效率定员法D.业务分工定员法E.随机分配法

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定员的方法主要有()按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.A.按劳动效率定员、按设备定员B.按设备定员、按岗位定员C.按劳动效率定员、按岗位定员D.按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员

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以下关于企业定员的说法错误的是( )。(A)编制包括机构编制和政府编制(B)它与劳动定额的内涵完全一致(C)企业定员亦称劳动定员或人员编制(D)使用劳动力的一种数量和质量界限

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企业采用定员的方法有_______。A.效率定员B.设备定员C.比例定员D.任务定员

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以下关于企业定员的说法，不正确的是( )A、定员和编制两个概念大相径庭B、企业定员亦称劳动定员或人员编制C、企业定员是劳动定额的一种重要发展趋势D、定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限

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(2015年5月)以下关于企业定员的说法，不正确的是（　　）A.定员和编制两个概念大相径庭B.企业定员亦称劳动定员或人员编制C.企业定员是劳动定额的一种重要发展形式D.企业定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限

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从制定方法来看，制定企业定员的方法主要有（）A、按劳动效率定员B、按设备定员C、按岗位定员D、按比例定员E、按组织结构定员

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以下关于企业定员的说法，不正确的是( )A: 定员和编制两个概念大相径庭B: 企业定员亦称劳动定员或人员编制C: 企业定员是劳动定额的一种重要发展形式D: 企业定员是对劳动力使用的一种数量和质量界限

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制定医院人员编制的方法有：（）A、比例定员法B、效率定员法C、岗位定员法D、设备定员法E、职责定员法

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定员的方法主要有（）按比例定员、按职责范围和业务分工确定编制定员.A、按劳动效率定员、按设备定员B、按设备定员、按岗位定员、C、按劳动效率定员、按岗位定员D、按劳动效率定员、按设备定员、按岗位定员、

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企业采用定员的方法有（）。A、效率定员B、设备定员C、比例定员D、任务定员

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简述编制定员的方法？

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在企业劳动组织与定员工作咨询方法中，主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是（）.A、劳动效率定员法B、设备定员法C、岗位定员法D、比例定员法

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企业职工食堂适宜采用的定员方法是（）定员方法。A、按劳动效率定员B、按设备定员C、按岗位定员D、按比例定员

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从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有（）。A、按劳动效率定员B、按组织机构、职责范围和业务分工定员C、按设备定员D、按岗位定员E、按比例定员

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制约饭店编制定员的主要因素有哪些？

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问答题制约饭店编制定员的主要因素有哪些？

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单选题企业对以机械操作为主的工种编制定员的方法宜采用（）A按劳动效率定员B按设备定员C按岗位定员D按比例定员

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