问答题简述企业定员管理的作用。

问答题
简述企业定员管理的作用。

参考解析

解析: 暂无解析

相关考题:

按照管理体制的分类方法,劳动定员标准可区分为:() A、国家劳动定员标准B、行业劳动定员标准C、地方劳动定员标准D、企业劳动定员标准E、部门劳动定员标准

简述企业定员的基本方法。(考点:教材第28页)

简述企业定员的作用。(考点:教材第26页)

简述企业定员的原则。(P27)

简述企业定员的原则。(考点:教材第27页)

企业定员管理的作用不包括( ).A.合理的劳动定员是企业用人的科学标准B.科学的定员是企业内部员工调配的主要依据C.合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础D.合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益

简述我国定员定额管理目前存在的问题及如何制定定员定额标准

按管理体制分类方法,企业定员标准可分为( )。A.国家劳动定员标准B.行业劳动定员标准C.地方劳动定员标准D.企业劳动定员标准E.行政机关定员标准

企业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为(  )A.国家劳动定员标准B.部门劳动定员标准C.行业劳动定员标准D.地方劳动定员标准E.企业劳动定员标准

按照管理体制分类方法,企业定员标准可分为()。A:国家劳动定员标准B:按效率定员的标准C:行业劳动定员标准D:企业劳动定员标准E:地方劳动定员标准

企业定员管理的作用不包括(  )。A.合理的劳动定员是企业用人的科学标准B.科学合理的劳动定员是企业内部员工调配的主要依据C.合理的劳动定员是企业制定人力资源规划的基础D.合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益

企业劳动定员标准按照管理体制分类方法,可分为()。[2012年5月、2011年11月三级真题]A:国家劳动定员标准B:部门劳动定员标准C:行业劳动定员标准D:地方劳动定员标准E:企业劳动定员标准

简述企业定员标准的分类。

简述企业定员管理的作用。

简述定员的作用。

简述企业定员的原则。

生产准备及开办费=()×生产准备费指标(元/人)A、建设工程管理定员B、设计定员C、施工企业定员D、施工现场定员

下列哪一项不是企业定员管理常用的方法()A、效率定员计算法B、设备定员计算法C、岗位定员计算法D、工资定员计算法

简述法定员工福利和企业员工福利的区别与联系。

下列不是企业定员管理常用方法的是()。A、效率定员计算法B、设备定员计算法C、岗位定员计算法D、工资定员计算法

单选题企业定员管理的作用不包括()A合理的劳动定员是企业用人的科学标准B科学的定员是企业内部员工调配的主要依据C合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础D合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益

问答题简述企业定员的基本方法和最新核算方法。

问答题简述定员的作用。

问答题简述企业定员标准的内容。

单选题下列哪一项不是企业定员管理常用的方法()A效率定员计算法B设备定员计算法C岗位定员计算法D工资定员计算法

单选题生产准备及开办费=()×生产准备费指标(元/人)A建设工程管理定员B设计定员C施工企业定员D施工现场定员

单选题下列不是企业定员管理常用方法的是()。A效率定员计算法B设备定员计算法C岗位定员计算法D工资定员计算法