多选题从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有（）。A按劳动效率定员B按组织机构、职责范围和业务分工定员C按设备定员D按岗位定员E按比例定员
多选题
从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有（）。
A
按劳动效率定员
B
按组织机构、职责范围和业务分工定员
C
按设备定员
D
按岗位定员
E
按比例定员
参考解析
解析：
从制定的方法来看，制定企业定员的方法主要有：
（1）按劳动效率定员。就是根据生产总量、员工的劳动效率，以及出勤率来核算定员人数。
（2）按设备定员。就是根据机器设备需要开动的数量和开动班次、员工看管定额以及出勤率来计算定员人数。（3）按岗位定员。根据岗位的多少、岗位的工作量大小以及劳动者的工作效率来计算定员人数。
（4）按比例定员。按照与企业员工总数或某一类服务对象的总人数的比例，确定某种人员的定员人数。
（5）按组织机构、职责范围和业务分工定员。
（1）按劳动效率定员。就是根据生产总量、员工的劳动效率，以及出勤率来核算定员人数。
（2）按设备定员。就是根据机器设备需要开动的数量和开动班次、员工看管定额以及出勤率来计算定员人数。（3）按岗位定员。根据岗位的多少、岗位的工作量大小以及劳动者的工作效率来计算定员人数。
（4）按比例定员。按照与企业员工总数或某一类服务对象的总人数的比例，确定某种人员的定员人数。
（5）按组织机构、职责范围和业务分工定员。
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