工资分配咨询包括（ ） A．工资咨询 B．奖励咨询 C．福利咨询 D．定额咨询 E．定员咨询
设备修理规范主要是指企业设备维修系统中各机构维修专业人员的定员问题。() 此题为判断题(对，错)。
按劳动效率定员是指根据()规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。 A、工作量B、工作岗位C、生产计划D、劳动定额
根据生产任务(工作量)、员工的工作效率和出勤率来计算定员人数的方法是()。A、按设备定员B、按岗位定员C、按工作效率定员D、按比例定员
（）是指根据岗位的多少，以及岗位工作量大小来计算定员人数。A、按设备定员法B、按比例定员法C、按岗位定员法D、按劳动效率定员法
（）是指组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率的因素来计算人员数量的方法。A、比例定编定员法B、工作岗位定编定员法C、设备定编定员法D、效率定编定员法
以下方法中是计算定员常用的是（）。A、按工作效率定员B、按设备定员C、按岗位定员D、按比例定员E、按组织机构、职责分工和业务范围定员
根据饭店的经营方向和业务需要，确定必须配备的各类人员的数量，这是指饭店的（ ）。A、定员工作B、定员标准C、定员水平D、定员界限
在企业或事业单位定员中，警卫员、检修工、值班电工的定员方式属于（）A、工作岗位定员B、按比例定员C、按设备定员D、按效率定员
在企业劳动组织与定员工作咨询方法中，主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是（）.A、劳动效率定员法B、设备定员法C、岗位定员法D、比例定员法
关于劳动过程组织的咨询包括（ ）A、提高劳动生产率的咨询B、劳动组织工作的咨询C、劳动定员工作的咨询D、劳动定额的咨询E、工作场地的咨询
定员工作咨询中的定量分析主要是指（）.A、分析客户企业的定员人数是否恰当B、定员标准是否稳定C、定员水平是否合理D、定员的范围是否明确
设备修理的规范，主要是指企业设备维修系统中各机构维修专业人员的（）。A、设备维修时间B、年龄问题C、技能等级问题D、定员问题
化工分析与检验工作主要是对原料中间产物和产品进行定量分析。
在定员方法中，适用于辅助性生产、服务性工作或教育、卫生等单位的是（）。A、效率定员法B、设备定员法C、岗位定员法D、比例定员法
工资分配咨询包括（ ）A、工资咨询B、奖励咨询C、福利咨询D、定额咨询E、定员咨询
对生产经营过程中的劳动组织、劳动定额、劳动定员等工作的咨询，被称为（ ）A、人才战略咨询B、劳动管理咨询C、工资分配咨询D、人力资源咨询
（）是指按既定的组织机构及其职责范围，以及机构内部的业务工作岗位职责来确定人员的方法。A、岗位定员法B、职责定员法C、比例定员法D、劳动效率定员法
单选题在企业劳动组织与定员工作咨询方法中，主要适用于手工操作为主的工种的定员计算方法是（）.A劳动效率定员法B设备定员法C岗位定员法D比例定员法
单选题（）是指组织根据其生产任务和员工的工作效率以及出勤率的因素来计算人员数量的方法。A比例定编定员法B工作岗位定编定员法C设备定编定员法D效率定编定员法
单选题在编制定员方法中，根据工人看管或操作设备的工作岗位数、工作量等因素来计算的是（）A按劳动效率定员B按岗位定员C按设备定员D按利润定员
单选题（）是指根据岗位的多少，以及岗位工作量大小来计算定员人数。A按设备定员法B按比例定员法C按岗位定员法D按劳动效率定员法
单选题工程咨询公司对中、小企业承包商服务主要是指（）服务。A合同咨询B索赔咨询C技术咨询D成本估算
单选题根据饭店的经营方向和业务需要，确定必须配备的各类人员的数量，这是指饭店的（ ）。A定员工作B定员标准C定员水平D定员界限
单选题（）是指根据组织任务确定必须看管数量的设备数量是定编定员。A比例定编定员法B工作岗位定编定员法C设备定编定员法D效率定编定员法
单选题在企业或事业单位定员中，警卫员、检修工、值班电工的定员方式属于（）A工作岗位定员B按比例定员C按设备定员D按效率定员