简述销售人员绩效考核的目的
简述销售人员绩效考核的目的
相关考题:
对销售人员进行绩效考核的一般流程是()。A、销售人员日报表——销售效率计算表——销售效率直观图B、销售人员日报表——销售效率月报表——销售效率计算表——销售效率直观图C、销售人员日报表——销售效率季报表——销售效率计算表——销售效率直观图D、销售人员日报表——销售效率季报表——销售效率计算表——销售效率报告
营销组织必须考虑三大方面的问题()A、组织构架及激励机制;上市时机及销售节奏;销售培训B、组织构架及激励机制;约束机制;绩效考核C、销售培训;企业文化;激励机制D、约束机制;人员培训;绩效考核
人们不喜欢绩效考核的原因()A、绩效考核是一个容易使人焦虑的事情B、绩效考核目的的不明确性C、绩效考核结果不理想使得绩效考核更难开展D、绩效考核浪费时间,耽误任职者的正常工作E、绩效考核专业性太强,一般人员掌控不了
多选题人力资源部门在此次绩效考核中存在的问题有( )。A没有使参与绩效考核的人员明确绩效考核的目的B没有为参与绩效考核的人员提供必要的培训,提高他们对绩效考核的认识C没有设计绩效考核指标D没有对绩效考核中发现的问题加以分析
单选题以下不属于销售人员绩效考核的基本关注领域的是()A产值B销售量C销售额D市场份额