人们不喜欢绩效考核的原因（）A、绩效考核是一个容易使人焦虑的事情B、绩效考核目的的不明确性C、绩效考核结果不理想使得绩效考核更难开展D、绩效考核浪费时间，耽误任职者的正常工作E、绩效考核专业性太强，一般人员掌控不了

人们不喜欢绩效考核的原因（）

  • A、绩效考核是一个容易使人焦虑的事情
  • B、绩效考核目的的不明确性
  • C、绩效考核结果不理想使得绩效考核更难开展
  • D、绩效考核浪费时间，耽误任职者的正常工作
  • E、绩效考核专业性太强，一般人员掌控不了

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按照得失原则,下面结论正确的有() A、人们最喜欢那些对自己的喜爱不变的人B、人们最喜欢那些对自己的喜爱不断加深的人C、最不喜欢那些对自己的一直不喜爱的人D、最不喜欢那些对自己的喜爱不断减少的人E、最不喜欢那些对自己不了解不接触的人
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人们越不喜欢现在。时间偏好就（ ）。A：越低B：越高C：不确定D：不变
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人们越不喜欢现在。时间偏好就（ ）。A.越低B.越高C.不确定D.不变
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人们在处理人际关系时有一个致命的弱点，即（）A、喜欢占小便宜B、不喜欢占小便宜C、喜欢占大便宜D、不喜欢占大便宜
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人们总喜欢接近和自己有相同点的人，不喜欢和自己毫无相同之处的人，这是（）。
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知觉能力决定了人们通常不喜欢下列哪种音乐：（）A、舒缓B、活泼C、清新D、紧张
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问答题植物不喜欢Na的原因：
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判断题高不确定性规避文化的人们不喜欢冒险，通常也害怕失败，在决策方面也很保守。A对B错
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判断题在德国，人们并不喜欢经常展现魅力的领导者。A对B错
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多选题人们不喜欢绩效考核的原因()。A绩效考核是一个容易使人焦虑的事情B绩效考核目的的不明确性C绩效考核结果不理想使得绩效考核更难开展D绩效考核浪费时间，耽误任职者的正常工作E绩效考核专业性太强，一般人员掌控不了
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填空题人们总喜欢接近和自己有相同点的人，不喜欢和自己毫无相同之处的人，这是（）。
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判断题很多绩效考核实施的不成功，其主要原因就在于没有有效合理地运用绩效考核的结果。A对B错
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单选题为什么市镇里的人们不喜欢马良？（）A因为有人故意诬陷马良，让人们认为马良是坏人B因为马良不愿意给市镇里的人们画画C因为马良得罪了市镇里的人们
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