简述绩效考核的目的。

简述绩效考核的目的。


相关考题:

( )是指绩效考核项目的具体内容,是对绩效考核项目的细化和分解。 A.绩效考核内容 B.绩效考核指标 C.绩效考核标准 D.绩效考核评价

绩效考核按考核目的分为()、()、()。

绩效考核的本身不是目的,而是()。

绩效考核的目的是强调改善,而绩效管理的目的是强调分配。()

下列说法错误的是( )。A.绩效考核项目是指绩效考核的维度,即要从哪些方面对企业员工进行考核B.绩效考核指标是指绩效考核项目的具体内容,是对绩效考核项目的细化和分解C.绩效考核标准必须具有不变性,不能因人而异D.绩效考核标准必须与组织的战略日标、部门的工作任务和职位职责保持一致

简述绩效考核的形式。

简述绩效考核执行标准。

公司设计绩效考核体系的目的包括()。A、战略目的B、管理目的C、员工开发目的D、以上都是

简述建立有效的绩效考核体系的措施。

绩效考核是绩效管理的重要环节,企业的绩效考核要实现绩效改进和价值评两个目的。

绩效考核是目的。

简述绩效管理与绩效考核关系。

绩效考核中,( )是指绩效考核项目的具体内容,是对绩效考核项目的细化和分解。A、绩效考核内容B、绩效考核指标C、绩效考核标准D、绩效考核评价

简述销售人员绩效考核的目的

简述绩效考核的地位和作用。

简述绩效考核中的误区。

试述绩效考核的目的。

绩效考核的目的、功能、原则是什么?

人们不喜欢绩效考核的原因()A、绩效考核是一个容易使人焦虑的事情B、绩效考核目的的不明确性C、绩效考核结果不理想使得绩效考核更难开展D、绩效考核浪费时间,耽误任职者的正常工作E、绩效考核专业性太强,一般人员掌控不了

多选题人力资源部门在此次绩效考核中存在的问题有(  )。A没有使参与绩效考核的人员明确绩效考核的目的B没有为参与绩效考核的人员提供必要的培训,提高他们对绩效考核的认识C没有设计绩效考核指标D没有对绩效考核中发现的问题加以分析

问答题简述绩效考核的影响因素。

问答题试述绩效考核的目的。

问答题简述绩效考核的目的。

问答题简述绩效考核中常见的问题。

问答题简述绩效考核的流程。

单选题绩效考核中,( )是指绩效考核项目的具体内容,是对绩效考核项目的细化和分解。A绩效考核内容B绩效考核指标C绩效考核标准D绩效考核评价

单选题公司设计绩效考核体系的目的包括()。A战略目的B管理目的C员工开发目的D以上都是