如果仅依据某个月份的销售量对销售人员进行绩效考核,则违背了绩效考核系统()的标准。 A.敏感性B.明确性C.可接受性D.一致性

如果仅依据某个月份的销售量对销售人员进行绩效考核,则违背了绩效考核系统()的标准。

A.敏感性

B.明确性

C.可接受性

D.一致性

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以下不属于销售人员绩效考核的基本关注领域的是( ) A. B. 产值B. 销售量C. 销售额D. 市场份额

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如果仅用销售额衡量不同区域的销售人员的绩效,就违背绩效考核系统()的标准。 A.一致性B.实用性C.准确性D.敏感性

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绩效考核在人力资源管理中的作用体现在（　　）。A．绩效考核是评估人员招聘效果的依据B．绩效考核是人员配置和甄选的依据C．绩效考核是人员开发的依据D．绩效考核是薪酬分配的依据E．绩效考核是社会保险参保的依据

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绩效考核指标选择的依据是A．绩效考核的目的B．被评价人员所承担的工作内容C．被评价人员的绩效标准D．岗位属性

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