薪酬是给予员工()的总和。A、外部报酬B、内在和外在回报C、内在报酬D、货币报酬

薪酬是给予员工()的总和。

  • A、外部报酬
  • B、内在和外在回报
  • C、内在报酬
  • D、货币报酬

相关考题:

2008年4月,傅某加入上海一外资软件公司,担任设计师工作,月薪4000元。2011年6月开始担任公司首席设计师,月薪9000元。 2011年11月1日傅某突然接到公司通知:公司将搬至北京,员工如果愿意随公司搬迁的,则继续留在公司工作;员工如果不愿随公司搬迁的,公司将自11月底解除合同。 傅某不愿随公司搬迁,于是公司于2011年12月初为傅某办理了退工手续,但补偿问题公司却拖延不决。傅某在多次与公司协商未果的情况下,申请了劳动仲裁。如果应该支付,那么补偿金的金额是多少?

设计绩效管理程序时,对部门或者科室员工绩效考评过程所做的设计属于()。A、总流程设计B、具体标准设计C、总方法设计D、具体程序设计

劳动定额只有符合哪些要求,才能被视为先进合理?

校园招聘又称为上门招聘,即由企业单位的招聘人员通过到学校参加招聘、参加毕业生交流会等形式()招蓦人员A、直接B、间接C、快速D、大规模

下列计入工资总额的是()A、计时工资B、计件工资C、奖金D、津贴和补贴E、独生子女补贴