单选题薪酬是给予员工()的总和。A外部报酬B内在和外在回报C内在报酬D货币报酬

单选题
薪酬是给予员工()的总和。
A

外部报酬

B

内在和外在回报

C

内在报酬

D

货币报酬


参考解析

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津贴是员工薪酬的一部分。它是()。 A、给予生活上的补贴B、给予工作上的补贴

薪酬是员工为企业提供()而得到的以货币或非货币方式给予的补偿的总和。 A、资本B、劳动C、智力D、体力

关于薪酬及薪酬管理,以下说法不正确的是( )。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本

薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和,包括()等,往往忽视非经济薪酬。A.工资B.奖金C.津贴D.提成、分红E.福利

()是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。A:工资B:薪酬C:社会保险D:红利

下列关于薪酬的表述,错误的是( )。A.薪酬是指员工因向其所在单位提供劳动或劳务而获得的各种酬劳的总和B.薪酬包括经济报酬和非经济报酬C.薪酬与工资两个概念可以互相替代D.薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成

( )是员工为企业提供劳动而行到的各种货币与实物报酬的总和。A.工资B.薪酬C.社保保险D.红利

(2016年11月)(  )是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。A.薪酬B.工资C.福利D.奖金

(  )是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。A.薪酬B.工资C.福利D.奖金

下列关于薪酬的说法,不正确的是( )。A.狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等B.基本薪酬是指为员工完成特定工作技能而支付的稳定性现金报酬C.津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬D.奖金是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬E.福利是企业为员工提供的一种基本薪酬

下列关于员工的薪酬构成与福利说法不正确的是()。A.津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬B.福利则是企业为员工提供的另一种补充性薪酬,以便为员工提供各种与生活质量保障、工作生活平衡相关的物质补偿与服务形式C.狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利和员工获得的各种非货币形式的满足等。D.奖金则是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬

组织内所有员工的货币性和非货币性劳动收入的总和称为()A、薪酬B、经济性薪酬C、非经济性薪酬D、福利

()企业为获得员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。A、报酬B、工资C、福利D、薪酬

员工因部分或完全达到某一事先制定的工作目标而给予奖励的薪酬制度称为()A、基本工资B、内在薪酬C、间接薪酬D、绩效薪酬

薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和,它包括( )。A、工资B、奖金C、津贴D、福利E、劳动分红

薪酬是给予员工()的总和。A、外部报酬B、内在和外在回报C、内在报酬D、货币报酬

要想激励员工努力工作,取得良好的绩效,最重要的是给予员工高的薪酬与福利水平。

薪酬的广义理解是指()A、薪酬指的是企业对员工为企业所做的贡献付给的相应的回报B、是员工外在回报的总和,既包括各项货币性和实物性回报,还包括外在的非财务行回报C、使企业给予员工的内在和外在回报的总和D、雇佣者与被雇佣者之间的平等交换关系

下列关于薪酬的说法正确的是()。A、薪酬是企业和员工之间的一种心理契约B、员工的薪酬水平,往往代表了其在企业甚至是社会中的地位和层次C、薪酬就是货币工资D、薪酬是指在雇佣关系存在的前提下,员工在从事劳动、履行工作职责并完成工作任务之后,所获得的经济上和非经济上的酬劳或回报的总和E、薪酬的实质是一种公平的交换或交易

下列关于薪酬的说法,不正确的是()A、狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等B、基本薪酬是指为员工完成特定工作技能而支付的稳定性现金报酬C、津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬D、奖金是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬E、福利是企业为员工提供的一种基本薪酬

单选题预先将具体的利益分享方案和考核标准告知员工,并根据员工的实际业绩达成情况按规定给予兑现的薪酬,被称为 ( )A基本薪酬B激励薪酬C绩效薪酬D福利薪酬

多选题下列关于薪酬的说法正确的是()。A薪酬是企业和员工之间的一种心理契约B员工的薪酬水平,往往代表了其在企业甚至是社会中的地位和层次C薪酬就是货币工资D薪酬是指在雇佣关系存在的前提下,员工在从事劳动、履行工作职责并完成工作任务之后,所获得的经济上和非经济上的酬劳或回报的总和E薪酬的实质是一种公平的交换或交易

单选题预先将具体的利益分享方案和考核标准告知员工。并根据员工的实际业绩达成情况按规定给予兑现的薪酬,对员工的未来具有引导性的薪酬是 ( )A基本薪酬B激励薪酬C绩效薪酬D福利薪酬

单选题薪酬的广义理解是指()A薪酬指的是企业对员工为企业所做的贡献付给的相应的回报B是员工外在回报的总和,既包括各项货币性和实物性回报,还包括外在的非财务行回报C使企业给予员工的内在和外在回报的总和D雇佣者与被雇佣者之间的平等交换关系

判断题要想激励员工努力工作,取得良好的绩效,最重要的是给予员工高的薪酬与福利水平。A对B错

单选题员工因部分或完全达到某一事先制定的工作目标而给予奖励的薪酬制度称为()A基本工资B内在薪酬C间接薪酬D绩效薪酬

多选题薪酬构成各国不尽一致,在不同类型的企业(机关、事业单位)也不尽相同。下列关于薪酬的说法,不正确的有( )。A狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等B基本薪酬是指为员工完成特定工作技能而支付的稳定性现金报酬C津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬D奖金是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬E福利是企业为员工提供的一种基本薪酬