由于培训活动具有()特点,所以培训质量管理应当遵循培训活动的内在规律而展开。A、活动的过程性;B、培训形式多样性;C、参与主体的多元性;D、培训客体不确定性。

由于培训活动具有()特点,所以培训质量管理应当遵循培训活动的内在规律而展开。

  • A、活动的过程性;
  • B、培训形式多样性;
  • C、参与主体的多元性;
  • D、培训客体不确定性。

相关考题:

使TPM的小组活动富有生机的有效道具有哪些? A、活动看板、小组活动及教育培训、单点教育教材(OPL)B、活动看板、小组活动及教育培训C、活动看板、单点教育教材(OPL)D、小组活动及教育培训、单点教育教材(OPL)

根据《药品经营质量管理规范》的要求,企业应当对各岗位人员进行与其职责和工作内容相关培训的是()。A、质量培训B、工艺培训C、标准培训D、岗前培训E、继续培训

培训质量管理工作是通过对()的控制,保证培训质量的所有活动。A、工作氛围B、培训过程C、工作效率D、培训目标

表现培训质量管理内涵的是()。A、紧紧围绕企业对人力资源提出的要求,为企业发展提供个性化的培训B、在质量体系中运行职能的所有活动C、培训质量管理是在培训过程中确定质量方针、目标和职责D、培训质量管理范围是培训全过程

培训活动具有活动的过程性、参与主体的多元性、培训客体的不确定性等特点。

()是指在一定的条件约束下,具有明确培养目标的一次性培训活动。A、培训项目B、培训计划C、培训周期D、培训需求

培训质量管理是为达到培训目标而采取的一种管理活动。

培训质量管理体系的唯一含义是为了达到培训目标而采取的一种管理活动。

()是建立培训质量管理体系的必要条件。A、和谐统一的培训质量管理文化B、清洗和明确整个培训活动流程C、提高企业培训是敬业精神,促进培训质量D、减少培训质量管理的随意性

建立培训质量管理体系的必备条件有哪一项()。A、提高企业文化师的培训质量B、已经极为基础C、符合培训活动内在规律的职责分工D、事先培训活动的高质量

由于培训的制度是由企业制定的,所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性,同时也使企业的培训活动系统化、规范化、制度化。

由于培训的制度是由企业制定的,所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性,同时也使企业的培训活动()。A、常态化B、丰富化C、系统化D、规范化

企业培训开发活动通常包括()。A、培训需求分析B、培训计划制定C、培训活动组织实施D、培训效果评估E、培训报告的撰写

培训的评估就是对()做出判断。A、员工培训活动的方式B、员工培训活动的过程C、员工培训活动的价值D、员工培训活动的结果

单选题培训质量管理工作是通过对()的控制,保证培训质量的所有活动。A工作氛围B培训过程C工作效率D培训目标

判断题培训质量管理是为达到培训目标而采取的一种管理活动。A对B错

单选题建立培训质量管理体系的必备条件有哪一项()。A提高企业文化师的培训质量B已经极为基础C符合培训活动内在规律的职责分工D事先培训活动的高质量

单选题()是指在一定的条件约束下,具有明确培养目标的一次性培训活动。A培训项目B培训计划C培训周期D培训需求

判断题由于培训的制度是由企业制定的,所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性,同时也使企业的培训活动系统化、规范化、制度化。A对B错

多选题由于培训的制度是由企业制定的,所以制度的主要目的在于调动员工参与培训的积极性,同时也使企业的培训活动()。A常态化;B丰富化;C系统化;D规范化。

多选题由于培训活动具有()特点,所以培训质量管理应当遵循培训活动的内在规律而展开。A活动的过程性;B培训形式多样性;C参与主体的多元性;D培训客体不确定性。

单选题()是建立培训质量管理体系的必要条件。A和谐统一的培训质量管理文化B清洗和明确整个培训活动流程C提高企业培训是敬业精神,促进培训质量D减少培训质量管理的随意性

判断题培训活动具有活动的过程性、参与主体的多元性、培训客体的不确定性等特点。A对B错

多选题培训课程开发工作要求课程开发目标与培训项目目的的一致性的原则,要求:()A课程目标必须在培训项目和培训活动的目标框架内设计和开发B培训课程要具有理论的完整性,对实践的指导性C培训课程要具有实践性和操作性D培训项目和培训活动的创新性发展E培训课程开发要把握内容和课时的统一

单选题表现培训质量管理内涵的是()。A紧紧围绕企业对人力资源提出的要求,为企业发展提供个性化的培训B在质量体系中运行职能的所有活动C培训质量管理是在培训过程中确定质量方针、目标和职责D培训质量管理范围是培训全过程

判断题培训质量管理体系的唯一含义是为了达到培训目标而采取的一种管理活动。A对B错

单选题培训的评估就是对()做出判断。A员工培训活动的方式B员工培训活动的过程C员工培训活动的价值D员工培训活动的结果