下列（）是创业计划书的核心资源。A、技术开发人才B、网页设计人才C、策划推广人才D、对外公关人才
下列（）是创业计划书的核心资源。
- A、技术开发人才
- B、网页设计人才
- C、策划推广人才
- D、对外公关人才
相关考题：
2016年1月19日，文化部、财政部2016年文化产业（）在北京启动，“青年设计师创业创新”主题沙龙互动同期举办。A、创新创业人才扶持计划B、创业创意人才扶持计划C、人才培育计划D、创新创业人才培养计划
为使企业稳步渡过创业期，企业人力资源战略的核心是（）A、发现和培养核心人才，为企业的未来发展奠定人才基础B、制定鼓励关键人才创业的激励措施和办法，充分发挥关键人才的作用，加速企业发展C、建立规范的人力资源管理体系D、吸引和获取企业所需的关键人才，满足企业发展需要E、完善培训、考评和薪酬机制，充分调动全体员工的工作热情
为使企业稳步度过创业期，对企业人力资源战略管理的要求是（）A、吸引和获取企业所需的关键人才，满足企业发展需要B、制定鼓励关键人才创业的激励措施和办法，充分发挥关健人才的作用，加速企业发展C、发现和培养核心人才，为企业的未来发展奠定人才基础D、以上都对
以下关于创业技术资源的说法，正确的是（）A、在创业之初，对于技术竞争力人才的需要不那么迫切B、在创业的整个过程中，始终非常需要专业和技术性人才C、在产品的营销和推广方面，不需要专业和技术性人才D、在产品的服务方面，不需要专业和技术性人才
单选题为使企业稳步度过创业期，对企业人力资源战略管理的要求是（）A吸引和获取企业所需的关键人才，满足企业发展需要B制定鼓励关键人才创业的激励措施和办法，充分发挥关健人才的作用，加速企业发展C发现和培养核心人才，为企业的未来发展奠定人才基础D以上都对
单选题以下关于创业技术资源的说法，正确的是（）A在创业之初，对于技术竞争力人才的需要不那么迫切B在创业的整个过程中，始终非常需要专业和技术性人才C在产品的营销和推广方面，不需要专业和技术性人才D在产品的服务方面，不需要专业和技术性人才
多选题为使企业稳步渡过创业期，企业人力资源战略的核心是（）A发现和培养核心人才，为企业的未来发展奠定人才基础B制定鼓励关键人才创业的激励措施和办法，充分发挥关键人才的作用，加速企业发展C建立规范的人力资源管理体系D吸引和获取企业所需的关键人才，满足企业发展需要E完善培训、考评和薪酬机制，充分调动全体员工的工作热情