如何培养对工作的热爱？（）A、主动发现工作的价值和意义B、立足长远，把工作当做事业来做C、视工作为一种荣耀，并在工作中不断收获荣耀D、尊重自己的选择，无论主动还是被动
如何培养对工作的热爱？（）
- A、主动发现工作的价值和意义
- B、立足长远，把工作当做事业来做
- C、视工作为一种荣耀，并在工作中不断收获荣耀
- D、尊重自己的选择，无论主动还是被动
相关考题：
职业道德规范—— “奉献”对实现职业理想的具体意义在于（ )。(A)具有奉献精神，能把职业当做事业来做(B)对工作积极主动，总会遇到成才的机遇(C)能够使个人价值融入到集体价值之中(D)能够改善人际关系，从而创造好的工作环境
我们每个人都应该有这样的生活态度：如果你赋予工作意义，不论工作轻重，你都会感到快乐，自我设定的成绩不论高低，都会使人对工作产生乐趣。如果你不喜欢做的话，任何简单的事都会变得困难、无趣，当你叫喊着这个工作很累人时，即使你不卖力气，你也会感到筋疲力尽，反之就大不相同。如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种负担，人生就是地狱。 对这段文字概括最恰当的一项是：A.人们应选择做自己感兴趣的工作B.在工作中找到乐趣会让生活变得美好C.在工作时设定奋斗目标会使工作变得有趣D.人在做自己不喜欢的工作时很容易疲劳和厌烦
要做到尽职敬业，就要（）A、爱自己的工作，对自己的岗位职责表现出高度的热情和投入。B、工作积极主动，以主人翁的姿态全身心投入到工作中，愿意投入额外的努力去从事工作。C、只把自己喜欢做的、习惯做的工作做好。D、不计成本、不讲发展阶段、不顾大局地精益求精。 E、为不承担责任寻找种种借口。
培养积极的客户服务态度——承担个人责任，培养主动服务的意识，我们应该力争做到（）。A、树立主动服务和承担个人责任的意识是企业或个人从事服务和营销工作的基础B、认清自己的服务水平和卓越的服务相差多远C、树立做服务就是做细节和做小事，就是做人际关系的理念D、树立不说“不”的服务和不说“他们”只说“我们”的责任承担理念E、分析客户的长远价值
工作中，怎样培养自我激励的情绪，高效地达成工作目标？以下说法正确的是（）A、以工作成就作为驱动力，不断改进B、主动抓住机会，定立超过别人要求的目标C、保持乐观心态，把失败视做可控制的情况，而不是个人失误D、以上都对
职业道德规范——“奉献”对实现职业理想的具体意义在于（）。A、具有奉献精神，能把职业当作事业来做B、对工作积极主动，总会遇到成才的机遇C、能够使个人价值融入到集体价值之中D、能够改善人际关系，从而创造好的工作环境
多选题在工作中，除了培养热情的工作态度之外，还必须学会一些创造性工作的小技巧：（）。A保持自己良好的工作风格。B树立长远目标，激发工作热情。C少走弯路，多干实事。D善于配合，把工作尽早完成。
单选题工作中，怎样培养自我激励的情绪，高效地达成工作目标？以下说法正确的是（）A以工作成就作为驱动力，不断改进B主动抓住机会，定立超过别人要求的目标C保持乐观心态，把失败视做可控制的情况，而不是个人失误D以上都对
单选题如果你的一位同事与你在工作中产生了矛盾，两人的关系也因此疏远起来，并在一定程度上影响了工作上的合作。对这件事，下列解决矛盾的方案中，你会采取哪一种？（）A请你们两人信任的同事从中斡旋，友好地化解矛盾B把矛盾告诉领导，由领导来解决C等他主动来找自己解决矛盾D自己主动找他，化解矛盾
多选题职业道德规范——“奉献”对实现职业理想的具体意义在于（）。A具有奉献精神，能把职业当作事业来做B对工作积极主动，总会遇到成才的机遇C能够使个人价值融入到集体价值之中D能够改善人际关系，从而创造好的工作环境