单选题如果你的一位同事与你在工作中产生了矛盾,两人的关系也因此疏远起来,并在一定程度上影响了工作上的合作。对这件事,下列解决矛盾的方案中,你会采取哪一种?()A请你们两人信任的同事从中斡旋,友好地化解矛盾B把矛盾告诉领导,由领导来解决C等他主动来找自己解决矛盾D自己主动找他,化解矛盾

单选题
如果你的一位同事与你在工作中产生了矛盾,两人的关系也因此疏远起来,并在一定程度上影响了工作上的合作。对这件事,下列解决矛盾的方案中,你会采取哪一种?()
A

请你们两人信任的同事从中斡旋,友好地化解矛盾

B

把矛盾告诉领导,由领导来解决

C

等他主动来找自己解决矛盾

D

自己主动找他,化解矛盾


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如果你和同事在工作中发生了矛盾,后来发现是一场误会。对此,你通常会怎样做?( )。A.等同事来向自己解释B.找个机会和同事交流C.请要好的朋友向同事说明情况D.既然是误会,无须再做解释

如果与同事之间发生了矛盾,你将如何处理?

单位新来一批同事,其中一位同事办事效率虽高但是有些毛躁,另一位同事做事虽慢但是心却很细,所以两人经常因此产生矛盾,领导让你去解决这个矛盾你会怎么解决?

假如一位需要经常合作的同事,在工作上和你常常有较大的分歧,以致影响了工作效率。你怎么与他合作共事?

单位安排你负责一次外出活动,而另一位协作的同事与你有矛盾,你怎样处理?

你得到提拔后A同事对你十分热情,言听计从;B同事反应冷漠,不言不语;C同事冷言冷语,你如何处理与这三人的关系?

同事在背后议论领导,你不参与,同事认为你不合群,疏远你,怎么办?

如果你发觉一段时间以来上司比较疏远自己,相反,对其他同事却很重视,你会( )。A.把自己的工作干好即可B.既然如此,工作上只要应付过去就行C.找他沟通一下D.认为目前这样的状况是可以接受的

安排你负责一次外出活动,而另一位协作的同事与你有矛盾,你怎样处理?

领导器重你,让你做一些工作外的事,同事们因此而疏远你,你该怎么做?

在办公室里,如果你和一位同事产生了一些小磨擦,那么你应该:()A、当面装作风平浪静,私下四处说人不是,一吐为快B、私下与之面谈商量,争取双方关系正常化,以和为贵C、不理不睬,见面也不说话打招呼,形如陌路

阐述你对下面这句话的观点:“如果你因为手机响了,必须去回话而离开会议,这没什么关系。”

菲德勒将领导风格区分为关系导向型和任务导向型。如果你是一位领导,该怎样确定你是关系导向型的领导风格?()A、你把最难共事的同事描述得比较积极B、你对最难共事的同事看法比较消极C、你主要感兴趣的是工作任务D、你对人际关系和工作任务都很重视

单位组织年终总结汇报,你正在做报告,你的同事打断你,说你的报告啰嗦,词不达意,你怎么办?如果你的领导也赞成你的同事对你的意见,你怎么办?

一个与你有矛盾的同事,恰好单位需要你们两个一起合作完成某个任务,你怎么办?

你和同事合作完成一项工作,但是因为你有其他任务,所以造成了工作的延误,你的同事因此对不满,并向领导打小报告,请问在这种情况下你会怎么做?

与你共事的一位同事,脾气非常大,经常在工作中发脾气,甚至你无法预料他下一次是什么时候发作,对于这样的问题,你如何处理?

你与一位同事矛盾很深,领导安排你跟他完成一件重要任务,你怎么办?

如果你与工作中的同事发生了误会,你会采用什么方式和途径?

小蒋是你的同事,他平时喜欢独来独往,工作时也喜欢自己独自解决问题,虽然有一定工作能力但他并不招人喜欢,而且最近领导也因为他工作上出现失误批评了他,他很不开心。作为他的同事,你会如何劝导他?请现场模拟。

你和同事共同完成一项工作,领导只表扬了你,同事对你有意见,疏远你,你怎么办?

问答题你和同事工作上有分歧,同事对你有意见,你怎么办?

问答题小蒋是你的同事,他平时喜欢独来独往,工作时也喜欢自己独自解决问题,虽然有一定工作能力但他并不招人喜欢,而且最近领导也因为他工作上出现失误批评了他,他很不开心。作为他的同事,你会如何劝导他?请现场模拟。

问答题领导对你特别赏识,经常在大家面前夸你,于是同事对你有了意见,不配合你,疏远你。你该怎么办?

问答题领导器重你,让你做一些工作外的事,同事们因此而疏远你,你该怎么做?

问答题阐述你对下面这句话的观点:“如果你因为手机响了,必须去回话而离开会议,这没什么关系。”

单选题菲德勒将领导风格区分为关系导向型和任务导向型。如果你是一位领导,该怎样确定你是关系导向型的领导风格?()A你把最难共事的同事描述得比较积极B你对最难共事的同事看法比较消极C你主要感兴趣的是工作任务D你对人际关系和工作任务都很重视