从技术提拔上来的管理人员,往往具有极强的责任心,他们对工作认真负责,诚实可靠,道德观念极强,并且对属于自己的工作有计划、有效率、一丝不苟,勇于承担属于自己的那份责任。

从技术提拔上来的管理人员,往往具有极强的责任心,他们对工作认真负责,诚实可靠,道德观念极强,并且对属于自己的工作有计划、有效率、一丝不苟,勇于承担属于自己的那份责任。


相关考题:

从业人员对自已所承担的工作,加工的产品认真负责,一丝不苟,这就是()。A.尽责B.文明C.爱岗

对于面对工作和职业选择时,不保守的做法是() A.选择离开自己原来的公司B.决定发展自己在其它方面的能力C.选择改变对自己对工作问题的重视程度,更关注自己的生活D.选择把部分日常工作交给别人来做,让他们承担一定的责任

评价一个人责任心和诚实的程度。表现为对工作认真负责,诚实可靠,道德观念强;对工作有计划,有效率,一丝不苟,勇于承担责任。() 此题为判断题(对,错)。

技术型管理人员,相比较自己的下属,他们有更扎实的技术理念与更广泛的实践经验,不能发现下属的不足,帮助他们改正,不能指导他们完成工作。() 此题为判断题(对,错)。

技术型管理人员的个性要素优势包括极强的责任心、充满自信、很好的自我控制能力、渴望获得成就、坚韧性强、恃强性强。() 此题为判断题(对,错)。

在人际交往中,找借口避开自己讨厌的人的纠缠,这属于()A积极强化B消极强化C厌恶形式强化D消退

以下不属于宁波银行“诚信”价值观要求的楷模级别行为描述的是()A、大公无私,带动诚信B、随时随地以诚信为原则展开工作,拥有积极向上的人生观与价值观,对人非常真诚C、对工作富有极强的责任心D、对于他人违法经营、损害组织诚信文化的行为能够勇敢阻止和劝导

服务员首先要尊重、热爱自己的职业,对工作(),明确自己工作的意义。A、一丝不苟B、兢兢业业C、认真负责D、充满信心

当高激励、高品质性能和高满意度同时发生时,下列除了哪项是员工会出现的心理状态?()A、他们认为自己正在做的是有意义的事情,因为他们的工作对其他人很重要。B、他们对原来的工作感到有个人责任C、他们学习如何履行好自己的工作D、他们害怕承担失去工作的风险

敬业的含义所谓敬业,就是()A、敬重自己的工作,将工作当成自己的事B、其具体表现为忠于职守、尽职尽责、认真负责C、敬业就是一丝不苟、一心一意、任劳任怨D、敬业具有精益求精、善始善终等职业道德

对于从技术提拔上来的管理人员,往往具有极强的责任心,他们对工作认真负责,诚实可靠,道德观念极强,并且对属于自己的工作有计划、有效率、一丝不苟,勇于承担属于自己的那份责任。

评价一个人责任心和诚实的程度。表现为对工作认真负责,诚实可靠,道德观念强;对工作有计划,有效率,一丝不苟,勇于承担责任。

技术型管理人员的个性要素优势包括极强的责任心、充满自信、很好的自我控制能力、渴望获得成就、坚韧性强、恃强性强。

下列属于超常儿童的典型特征的是()。A、有较强的社会适应能力、有若干癖好B、坚持按自己的方式行事、掌握欲极强、智力早熟C、掌握欲极强、有若干癖好、智力早熟D、有若干癖好、有较强的社会适应能力、掌握欲极强

从业人员对自已所承担的工作,加工的产品认真负责,一丝不苟,这就是()。A、爱岗B、尽责C、文明

从业人员对自已所承担的工作,加工的产品认真负责,一丝不苟,这就是()。A、爱岗B、尽责C、文明D、守则

技术型骨干从事管理工作的优势包括()很好的自我控制能力等。A、极强的责任心B、自我完善C、自我协调

判断题评价一个人责任心和诚实的程度。表现为对工作认真负责,诚实可靠,道德观念强;对工作有计划,有效率,一丝不苟,勇于承担责任。A对B错

单选题下列属于超常儿童的典型特征的是()。A有较强的社会适应能力、有若干癖好B坚持按自己的方式行事、掌握欲极强、智力早熟C掌握欲极强、有若干癖好、智力早熟D有若干癖好、有较强的社会适应能力、掌握欲极强

单选题技术型骨干从事管理工作的优势包括()很好的自我控制能力等。A极强的责任心B自我完善C自我协调

判断题技术型管理人员,相比较自己的下属,他们有更扎实的技术理念与更广泛的实践经验,能发现下属的不足,帮助他们改正,指导他们完成工作。A对B错

判断题技术型管理人员,相比较自己的下属,他们有更扎实的技术理念与更广泛的实践经验,不能发现下属的不足,帮助他们改正,不能指导他们完成工作。A对B错

单选题当高激励、高品质性能和高满意度同时发生时,下列除了哪项是员工会出现的心理状态?()A他们认为自己正在做的是有意义的事情,因为他们的工作对其他人很重要。B他们对原来的工作感到有个人责任C他们学习如何履行好自己的工作D他们害怕承担失去工作的风险

多选题使员工感到满意的往往是属于工作本身或工作内容方面的,包括(  )。A提拔B上级的赏识C成就和责任D对工作的认可

单选题在人际交往中,找借口避开自己讨厌的人的纠缠,这属于()A积极强化B消极强化C厌恶形式强化D消退

判断题对于从技术提拔上来的管理人员,往往具有极强的责任心,他们对工作认真负责,诚实可靠,道德观念极强,并且对属于自己的工作有计划、有效率、一丝不苟,勇于承担属于自己的那份责任。A对B错

判断题长期做技术工作,使得他们沉着冷静,并且不善于控制自己的情绪,克制自我,并尽最大努力完成自己的任务。A对B错