解决角色冲突的方法有（）。A、角色规范化B、角色合并法C、角色层次法D、角色地位变化法E、角色认同法

解决角色冲突的方法有（）。

  • A、角色规范化
  • B、角色合并法
  • C、角色层次法
  • D、角色地位变化法
  • E、角色认同法

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要解决角色冲突，就要正确地进行( )A、角色选择B、角色不清C、角色中断D、角色失败E、角色期待
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消除或控制个体压力的方法有( )。 A积极思维B设置合适目标C保持平和心态D面对面沟通E减少角色冲突
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角色冲突:个体在不同的条件下往往有不同的地位、身份和角色,如果它们互不相容,出现(),我们在心理上就会感到角色冲突。
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解决角色冲突的方法有()。 A.角色地位变化法B.角色认同法C.角色层次法D.角色规范化E.角色合并法
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下列的说法中正确的有( )。A．在业主的组织下,项目组织系统中的角色是由合同依法确定的B．合同问题上的角色冲突就必须用合同协调的方法解决C．合同协调不可由设备监理工程师参与执行D．组织协调可由设备监理工程师参与执行E．当各自合同独立的两个以上设计单位承担业主的设备设计任务,互相之间又有工作关联时,如果在各承包商间出现业务搭接与配合的角色冲突,则需采取合同协调与组织协调的办法解决
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怎样解决教师的角色冲突?
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教师应如何正确对待角色冲突？（角色冲突的解决）
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教师角色冲突的原因有哪些？
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为了解决角色冲突可以讲若干很接近的角色合并为一个角色，这个过程称为角色规范
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联系实际谈谈如何解决教师的角色冲突？
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分析以上事例（《超等教师》）中教师角色冲突的原因，帮助他提出解决冲突的办法。
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角色调整归根到底是为了解决角色冲突。
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请简要回答教师角色冲突的调适方法。
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角色冲突形式有哪些？
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采用合作等方法解决角色冲突有助于缓解（）给员工带来的工作压力。A、时间性压力源B、遭遇性压力源C、情境性压力源D、预期性压力源
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问答题联系实际谈谈如何解决教师的角色冲突？
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问答题请简要回答教师角色冲突的调适方法。
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单选题采用合作等方法解决角色冲突有助于缓解（）给员工带来的工作压力。A时间性压力源B遭遇性压力源C情境性压力源D预期性压力源
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判断题角色调整归根到底是为了解决角色冲突。A对B错
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单选题要解决角色冲突，就要正确地进行（）。A角色选择B角色不清C角色中断D角色失败E角色期待
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问答题教师角色冲突的原因有哪些？
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问答题怎样解决教师的角色冲突？
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多选题解决角色冲突的方法有（）。A角色规范化B角色合并法C角色层次法D角色地位变化法E角色认同法
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问答题分析以上事例（《超等教师》）中教师角色冲突的原因，帮助他提出解决冲突的办法。
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问答题教师应如何正确对待角色冲突？（角色冲突的解决）
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问答题角色冲突形式有哪些？
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判断题为了解决角色冲突可以讲若干很接近的角色合并为一个角色，这个过程称为角色规范A对B错
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