角色调整归根到底是为了解决角色冲突。

角色调整归根到底是为了解决角色冲突。


相关考题:

下面不属于“职业枯竭”表现的是()。 A、角色冲突加重B、工作角色冲突C、年龄角色冲突D、个人情感冲突

要解决角色冲突,就要正确地进行( )A、角色选择B、角色不清C、角色中断D、角色失败E、角色期待

协调是为了解决( )问题。A.利益冲突B.文化冲突C.角色冲突D.心理冲突

解决角色冲突的方法有()。 A.角色地位变化法B.角色认同法C.角色层次法D.角色规范化E.角色合并法

角色冲突可分为角色间冲突和角色内冲突两种情况,其中角色间冲突又包括()三种具体情况。A、角色紧张B、两难角色C、单一角色冲突D、双方角色冲突

需要个体或组织在精神和心理上得到调整,达到新的平衡方能解决。A.利益冲突B.文化冲突C.角色冲突D.心理冲突

怎样解决教师的角色冲突?

教师应如何正确对待角色冲突?(角色冲突的解决)

解决()往往需要确认冲突各方在组织结构的职责,有时甚至需要调整整体组织结构。A、利益冲突B、文化冲突C、角色冲突D、心理冲突

为了解决角色冲突可以讲若干很接近的角色合并为一个角色,这个过程称为角色规范

联系实际谈谈如何解决教师的角色冲突?

角色失调即角色冲突。

()需要个体或组织在精神和心理上得到调整,达到新的平衡方能解决。A、利益冲突B、文化冲突C、角色冲突D、心理冲突

解决角色冲突的方法有()。A、角色规范化B、角色合并法C、角色层次法D、角色地位变化法E、角色认同法

分析以上事例(《超等教师》)中教师角色冲突的原因,帮助他提出解决冲突的办法。

职业角色与社会角色冲突?

人在社会中扮演多种角色,其行为应随时间环境不同进行调整,这是()。A、角色等待B、角色转换C、角色冲突D、角色矛盾E、角色缺如

单选题()需要个体或组织在精神和心理上得到调整,达到新的平衡方能解决。A利益冲突B文化冲突C角色冲突D心理冲突

问答题分析以上事例(《超等教师》)中教师角色冲突的原因,帮助他提出解决冲突的办法。

问答题怎样解决教师的角色冲突?

单选题人在社会中扮演多种角色,其行为应随时间环境不同进行调整,这是()。A角色等待B角色转换C角色冲突D角色矛盾E角色缺如

单选题要解决角色冲突,就要正确地进行()。A角色选择B角色不清C角色中断D角色失败E角色期待

问答题教师应如何正确对待角色冲突?(角色冲突的解决)

多选题解决角色冲突的方法有()。A角色规范化B角色合并法C角色层次法D角色地位变化法E角色认同法

判断题角色调整归根到底是为了解决角色冲突。A对B错

问答题联系实际谈谈如何解决教师的角色冲突?

判断题为了解决角色冲突可以讲若干很接近的角色合并为一个角色,这个过程称为角色规范A对B错