单选题采用合作等方法解决角色冲突有助于缓解（）给员工带来的工作压力。A时间性压力源B遭遇性压力源C情境性压力源D预期性压力源

单选题
采用合作等方法解决角色冲突有助于缓解（）给员工带来的工作压力。
A

时间性压力源

B

遭遇性压力源

C

情境性压力源

D

预期性压力源

参考解析

解析： 暂无解析

相关考题：

下列哪个方案是薪酬错位的解决方法?() A.给新员工超出标准的工资B.给老员工涨工资C.招聘新员工D.安抚老员工
查看答案
张先生刚晋升为某社会服务机构领导。为与员工建立良好的合作关系，他采用的方法可以包括（ ）。A．了解员工之间的关系B．调解员工的工作不和问题C．承诺给员工加薪D．让员工以各目标准开展工作E．主动向员工说明计划改变的原因
查看答案
横向沟通（ ）。A.体现为部门之间和员工之间的沟通B.不存在上下级关系C.能够给员工带来更多的本部门工作以外的相关信息和知识D.能使员工和各部门为了共同的目标合作，减少摩擦
查看答案
组织内有许多因素能引起压力感产生，比如（ ）等都会给员工带来压力。A.角色模糊、角色冲突 B.任务超载、任务欠载C.人际关系 D.企业文化 E.工作条件
查看答案
()有助于减轻角色的模糊性和角色冲突，从而减少不确定性。A.强化员工组织B.目标设置C.强化员工正式的组织沟通D.工作再设计
查看答案
怎样解决教师的角色冲突?
查看答案
教师应如何正确对待角色冲突？（角色冲突的解决）
查看答案
当前教师的工作压力比较大，你如何缓解工作带来的压力？
查看答案
有效的员工辅导可以给支局长带来很多益处，以下描述正确的有（）。A、提高危机意识B、减轻忧虑和工作压力C、与员工建立良好关系D、提升自身素质
查看答案
拓展训练有助于培养员工的团队合作精神。
查看答案
下列不是经理人缓解员工压力的方法的是（）。A、要让下属知道你对他有什么希望B、给下属适当的压力C、给下属各种沟通的渠道D、为下属解决必要的社会问题
查看答案
工程中为了克服光线路非线性带来的SRS（受激拉曼散射）效应，可以采用（）和（）的方法进行解决。
查看答案
在员工离职前，对于面谈策略的恰当把握，会有助于降低离职率以及缓解员工抱怨。（）
查看答案
由于交通问题给员工带来的压力属于（）A、工作压力B、家庭压力C、社会压力D、经济压力
查看答案
重视员工满意度可以给企业带来收益。
查看答案
婚姻困境、单亲现象、某种亲密关系的破裂、子女教育等属于（）给员工带来的压力。A、家庭问题B、生活条件C、经济问题D、员工个性特点
查看答案
组织内有许多因素引起压力感产生，包括（　）等都会给员工带来压力。A、角色模糊、角色冲突B、任务超载、任务欠载C、人际关系D、企业文化E、工作条件
查看答案
采用合作等方法解决角色冲突有助于缓解（）给员工带来的工作压力。A、时间性压力源B、遭遇性压力源C、情境性压力源D、预期性压力源
查看答案
由于社会环境的变化，饭店员工的工作压力日益加大，其主要表现在（　）等方面。A、角色模糊B、角色冲突C、角色负重D、角色地位E、角色利益
查看答案
问答题当前教师的工作压力比较大，你如何缓解工作带来的压力？
查看答案
单选题下列不是经理人缓解员工压力的方法的是（）。A要让下属知道你对他有什么希望B给下属适当的压力C给下属各种沟通的渠道D为下属解决必要的社会问题
查看答案
多选题由于社会环境的变化，饭店员工的工作压力日益加大，其主要表现在（　）等方面。A角色模糊B角色冲突C角色负重D角色地位E角色利益
查看答案
多选题张先生刚晋升为某社会服务机构领导。与员工建立良好的合作关系，他采用的方法可以包括（）。A让员工以各自标准开展工作B主动向员工说明计划改变的原因C承诺给员工加薪D了解员工之间的关系E调解员工的工作不和问题
查看答案
单选题由于交通问题给员工带来的压力属于（）A工作压力B家庭压力C社会压力D经济压力
查看答案
多选题组织内有许多因素能引起压力感产生，比如（）等都会给员工带来压力。A角色模糊、角色冲突B任务超载、任务欠载C人际关系D企业文化E工作条件
查看答案
问答题教师应如何正确对待角色冲突？（角色冲突的解决）
查看答案
多选题现在的员工援助计划内容包括（　　）等，可全方位帮助员工解决个人问题。A工作压力、心理健康B职业生涯困扰C财产纠纷D理财问题E减肥和饮食紊乱
查看答案
热门标签