提升执行能力是执行力的基础管理。解决问题的能力不足，主要反映在执行能力欠缺。
提升执行能力是执行力的基础管理。解决问题的能力不足，主要反映在执行能力欠缺。
相关考题：
对组织执行力模型的解释，不正确的是（）A、个人执行力是指向工作任务或职责，受并到组织愿景的牵引B、个人执行力主要由意识与能力两个方面构成C、个人执行力的发挥，受到组织工作流程的制约D、实际上，个人执行力是基础，组织执行力是个人执行力的相加
以下哪一项不属于对执行力的描述（）A、改变梦想的行动能力B、贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力C、执行力就是保质保量地完成自己工作和任务的能力。执行力并不是工具，而是工作能力和工作态度D、在战略执行过程中，将目标转变为预期结果的能力，是找到问题、解决问题、达成目标的系统行动能力
有位医学院的教授，在上课第一天对学生说：“当医生，最要紧的就是胆大心细！”教授的做法体现了执行力具有哪像内涵（）A、执行力是服从的能力B、执行力是管理者和被管理者沟通协调的能力C、执行力是领导的意思与员工无关
单选题以下哪一项不属于对执行力的描述（）A改变梦想的行动能力B贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力C执行力就是保质保量地完成自己工作和任务的能力。执行力并不是工具，而是工作能力和工作态度D在战略执行过程中，将目标转变为预期结果的能力，是找到问题、解决问题、达成目标的系统行动能力
单选题___指的是贯彻战略意图，按照命令和规则完成预定目标的操作能力。A规则执行力B与人合作能力C交流沟通能力D解决问题能力