“5S”的核心目的是:() A.要培养员工形成一个良好的品德B.要培养员工形成一个良好的思维C.要培养员工形成一个良好的习惯D.要培养员工形成一个良好的工作方法
自主保养STEP1主要目的是? A、培养员工发现问题的能力B、培养员工解决问题的能力C、培养员工操作设备的能力
()指组织为了实现其战略发展目标,满足培养人才、提升员工职业素质的需要,采用各种方法对员工进行有计划的教育、培养训练的活动过程。 A、人力资源规划B、员工培训C、员工招聘D、绩效管理
培育合规文化的方法与渠道:主要包括( ) 。A.在各级管理人员中倡导依法合规经营理念B.在员工中营造合规守纪氛围C.高度重视员工的行为管理D.提高制度执行力E.公平竞争
可以向领导的方向培养的员工类型是()A、执行力很强B、能提出建设性意见C、从不抱怨D、找方法提升业绩
中层管理人员主要培养他们的()。A、执行力B、影响力C、关注细节D、专业知识与技能E、培养他人能力
要让员工做到有执行力,管理者本身的改变能够起到决定性的作用。( )
培育合规文化的方法与渠道:主要包括()。A、在各级管理人员中倡导依法合规经营理念B、在员工中营造合规守纪氛围C、高度重视员工的行为管理D、提高制度执行力E、公平竞争
提高专业技术人员执行力的主要途径有()。A、培养正确学习的能力B、培养敢于担当的能力C、加强执行力文化建设D、加强执行力的环境建设
在客房员工培训方法中,培养员工综合能力非常有效的是专人指导。
在现代管理学中,员工激励的实质是()。A、调动员工执行力的过程B、调动员工积极性的过程C、培养员工竞争意识的过程D、培养员工敬业精神的过程
()的个人执行力主要表现在组织管控能力。A、总裁B、高级管理人员C、中层管理人员D、普通员工
有位医学院的教授,在上课第一天对学生说:“当医生,最要紧的就是胆大心细!”教授的做法体现了执行力具有哪像内涵()A、执行力是服从的能力B、执行力是管理者和被管理者沟通协调的能力C、执行力是领导的意思与员工无关
个人执行力是指一个人获取结果的行动能力;()的个人执行力主要表现在战略决策能力。A、总裁B、高级管理人员C、中层管理人员D、普通员工
多选题培养员工的执行力的主要方法有()。A提高计划能力B提高自我管理能力C加强过程控制D培养协调能力E有效授权
判断题要让员工做到有执行力,管理者本身的改变能够起到决定性的作用。( )A对B错
多选题培育合规文化的方法与渠道:主要包括()。A在各级管理人员中倡导依法合规经营理念B在员工中营造合规守纪氛围C高度重视员工的行为管理D提高制度执行力E公平竞争
单选题()指组织为了实现其战略发展目标,满足培养人才、提升员工职业素质的需要,采用各种方法对员工进行有计划的教育、培养训练的活动过程。A人力资源规划B员工培训C员工招聘D绩效管理
多选题中层管理人员主要培养他们的()。A执行力B影响力C关注细节D专业知识与技能E培养他人能力
多选题提高专业技术人员执行力的主要途径有()。A培养正确学习的能力B培养敢于担当的能力C加强执行力文化建设D加强执行力的环境建设
单选题在现代管理学中,员工激励的实质是()。A调动员工执行力的过程B调动员工积极性的过程C培养员工竞争意识的过程D培养员工敬业精神的过程