多选题执行力对个人而言执行力就是（）；对团队而言执行力就是（）；对企业而言执行力就是（）。A办事能力B战斗力C应变能力D经营能力

多选题
执行力对个人而言执行力就是（）；对团队而言执行力就是（）；对企业而言执行力就是（）。
A

办事能力

B

战斗力

C

应变能力

D

经营能力

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好的销售人员首先要有“执行力”,执行力强,这个业务员就是成功的。() 此题为判断题(对，错)。
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执行分为:() A社会执行力和企业执行力B个人执行力和社会执行力C个人执行力和组织执行力D民族执行力和国家执行力
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执行力“就是按质按量按时完成工作任务”的能力。() 此题为判断题(对，错)。
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团队执行力就是将（）和（）转化为实施结果的能力。A、战略B、决策C、目标D、计划
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执行力分为（）、（）、（）。A、个人执行力B、团队执行力C、能动执行力D、领导执行力
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衡量执行力的标准．对个人而言就是在预定的时间内完成团队的战略目标。
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团队的执行力不取决于（）A、团队管理者的执行力B、每个成员的执行力C、团队的执行氛围D、人员数量
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团队的执行力取决于（）A、人员数量B、团队的执行氛围C、团队管理者的执行力D、每个成员的执行力
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（）认为所谓团队执行力就是“企业奖惩制度的严格实施”。A、韦尔奇B、王石C、柳传志D、马云
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执行力对企业而言执行力就是（）。A、办事能力B、战斗力C、经营能力D、应变能力
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关于领导执行力，以下理解正确的是（）。A、执行力离不开整个流程的统一B、执行力需要协调，包括对上级和对下级的协调C、执行力离不开团队建设D、执行力不需要激励
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执行力的增长就是尝试和犯错的过程。
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关于执行力与企业的关系，表述错误的是（）A、执行力决定企业竞争力B、执行力是企业行为的最高准则C、执行力是企业的终极目标文化D、执行力的强弱对企业的影响不是很大
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企业执行力的提高≠企业中个人执行力提高
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执行力对个人而言执行力就是（）。A、办事能力B、战斗力C、经营能力D、应变能力
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有位医学院的教授，在上课第一天对学生说：“当医生，最要紧的就是胆大心细！”教授的做法体现了执行力具有哪像内涵（）A、执行力是服从的能力B、执行力是管理者和被管理者沟通协调的能力C、执行力是领导的意思与员工无关
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执行力对个人而言执行力就是（）；对团队而言执行力就是（）；对企业而言执行力就是（）。A、办事能力B、战斗力C、应变能力D、经营能力
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多选题执行力对个人而言执行力就是（）；对团队而言执行力就是（）；对企业而言执行力就是（）。A办事能力B战斗力C应变能力D经营能力
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单选题执行力对企业而言执行力就是（）。A办事能力B战斗力C经营能力D应变能力
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单选题执行力对个人而言执行力就是（）。A办事能力B战斗力C经营能力D应变能力
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问答题执行力代表着一个人的能力，说说你经历的一件有关执行力的事。执行力简单来说就是行动力，是指有效利用资源保质保量达成目标的能力。执行力包括完成任务的意愿、能力以及程度。
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单选题团队执行力就是贯彻战略意图，完成预定目标的（）能力。A执行B贯彻C操作D认知
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判断题执行力的增长就是尝试和犯错的过程。A对B错
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单选题对组织执行力模型的解释，不正确的是（）A个人执行力是指向工作任务或职责，受并到组织愿景的牵引B个人执行力主要由意识与能力两个方面构成C个人执行力的发挥，受到组织工作流程的制约D实际上，个人执行力是基础，组织执行力是个人执行力的相加
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多选题关于领导执行力，以下理解正确的是（）。A执行力离不开整个流程的统一B执行力需要协调，包括对上级和对下级的协调C执行力离不开团队建设D执行力不需要激励
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单选题（）认为所谓团队执行力就是“企业奖惩制度的严格实施”。A韦尔奇B王石C柳传志D马云
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判断题衡量执行力的标准．对个人而言就是在预定的时间内完成团队的战略目标。A对B错
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多选题执行力分为（）、（）、（）。A个人执行力B团队执行力C能动执行力D领导执行力
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