国家电网有限公司的企业精神是：（ ）。A.努力超越?臻于至善B.精益求精?持续改善C.努力超越?追求卓越D.敢为人先?追求卓越
“西方追求卓越，东方追求和谐”是东方文化与西方文化的显著差异。A对B错
以下属于邦泰高层领导力的是（）。A、全局观念B、问题解决及创新C、发展他人D、团队管理
在（）中，应把企业的胜利和成功放在第一位，首先想到“企业需要 做什么”，而不是“我想要干什么”。A、战略思维B、全局观念C、追求卓越D、系统思维
领导力（高层）素质模型包括：战略思维、发展他人、引领变革、追求卓越、影响他人。
神宁文化中的管理争先就是管理人人追求卓越、事事追求卓越、时时追求卓越、处处追求卓越，始终保持各项事业全面领先。
下列关于神宁文化中责任文化的描述不正确的是（）。A、形成人人追求卓越、事事追求卓越、时时追求卓越、处处追求卓越的观念和行为B、形成人人负责任、事事有责任、时时想责任、处处担责任的观念和行为C、强调对社会负责、对企业负责、对工作负责、对家庭负责、对自己负责、对他人负责、对生命负责D、树立和维护负责任的大企业形象
永川区城市精神是（）。A、海纳百川、崇尚创新、追求卓越B、海纳百川、崇尚开放、追求卓越C、海纳百川、崇尚创新、追求和谐D、海纳百川、崇尚开放、追求和谐
“西方追求卓越，东方追求和谐”是东方文化与西方文化的显著差异。
（）是指能站在整个公司经营、管理的高度去看待工作，从公司整体战略及长期发展的角度出发开展工作或进行决策。A、问题解决及创新能力B、引领变革C、全局观念D、团队管理
以下不属于高层领导力的素质是：（）A、客户导向B、全局观念C、战略思维D、合作精神E、影响他人
（）是指有不断提升的精神，构建更合理高效的知识结构并运用到工作中；主动提供专业级的技术支持和指导，促进工作目标达成并追求工作的最大成效。A、引领变革B、学习能力C、追求卓越D、专业化
有不断追求完美的意识，尽力做到“极致”，是属于“（）”词条的要求。A、追求卓越B、系统思维C、客户导向D、引领变革
（）是指敢于挑战现状，敢于打破常规。A、系统思维B、追求卓越C、问题解决及创新能力D、引领变革
“努力超越、追求卓越”的本质是（）、开拓创新、科学发展。A、超越过去B、超越自我C、超越他人D、与时俱进
国家电网有限公司的企业精神是（）。A、努力超越臻于至善B、精益求精持续改善C、努力超越追求卓越D、敢为人先追求卓越
广西联通核心价值观是（）。A、追求卓越，臻于至善B、追求卓越，共创和谐C、团结协作，合作共赢D、创新-改变世界
公司的企业精神是（）。A、努力超越B、努力奋斗C、追求发展D、追求卓越
单选题（）是指敢于挑战现状，敢于打破常规。A系统思维B追求卓越C问题解决及创新能力D引领变革
单选题在（）中，应把企业的胜利和成功放在第一位，首先想到“企业需要 做什么”，而不是“我想要干什么”。A战略思维B全局观念C追求卓越D系统思维
单选题国家电网有限公司的企业精神是（）。A努力超越 臻于至善B精益求精 持续改善C努力超越 追求卓越D敢为人先 追求卓越
单选题永川区城市精神是（）。A海纳百川、崇尚创新、追求卓越B海纳百川、崇尚开放、追求卓越C海纳百川、崇尚创新、追求和谐D海纳百川、崇尚开放、追求和谐
单选题高层领导力中，“（）”是基于对过去的改变，“（）”是对未来的不懈追求和努力。A引领变革 追求卓越B战略思维 全局观念C引领变革 影响他人D追求卓越 全局观念
多选题以下不属于高层领导力的素质是：（）A客户导向B全局观念C战略思维D合作精神E影响他人
判断题领导力（高层）素质模型包括：战略思维、发展他人、引领变革、追求卓越、影响他人。A对B错
单选题有不断追求完美的意识，尽力做到“极致”，是属于“（）”词条的要求。A追求卓越B系统思维C客户导向D引领变革
判断题“西方追求卓越，东方追求和谐”是东方文化与西方文化的显著差异。A对B错