影响效标关联效度的指标中，未经测试随机选取一组人，其中达到要求人数占总人数的比例，这个指标称为（）。A、随机率B、基础率C、录取率D、以上都不是

影响效标关联效度的指标中，未经测试随机选取一组人，其中达到要求人数占总人数的比例，这个指标称为（）。

  • A、随机率
  • B、基础率
  • C、录取率
  • D、以上都不是

相关考题：

证明测试效度的方法主要有()。A.稳定效度B.结构效度C.测量效度D.内容效度E.效标关联效度
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在心理测试中，证明测试效度的方法主要有（ ）A．结构效度B．形式效度C．内容效度D．效标关联效度E．表面效度
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证明测试效度的方法主要有（ ）。A.结构效度B.置信度 C.内容效度D.价值信息E.效标关联效度
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主要采用专家判断法确定的效度指标是()。A.预测效度B.构想效度C.效标关联效度D.内容效度
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下列关于效度的描述正确的有（ ）。A.内容效度指一项测试的内容能够代表它所要测量的主题或特质的程度B.指一种测试的有效性程度，它反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度C.效度主要分为三类，即内容效度、效标效度和内部一致性效度D.测试所产生的结果还应该具有较好的效度E.效标效度也称效标关联效度
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主要采用专家判断法确定的效度指标是()。A:预测效度B:构想效度C:效标关联效度D:内容效度
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测验所选的测验题符合要测验内容的程度，这个效度是（）A项目效度B内容效度C效标关联效度D结构效度
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效标关联效度，又称（）效度。
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下列属于研究工具效标关联效度的指标是（）A、结构效度B、同时效度C、内容效度D、预测效度E、准确效度
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分析测试内容与预测内容之间的一致性程度，这种测试效度的方法叫（）A、效标关联度B、内容效度C、结构效度D、预测效度
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影响效标关联效度的指标有（）。A、随机率B、基础率C、录取率D、以上都不是
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影响效标关联效度的指标中，从申请者中选中的人数占总人数的比率，这个指标称为（）。A、随机率B、基础率C、录取率D、以上都不是
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一个测验对处于特定情景中的个体的行为进行预测时的有效程度称为（）。A、内容效度B、效度关联指标C、效标关联效度D、以上都不是
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影响效标关联效度的主要指标有：（）A、基础率B、合格率C、准确率D、录取率
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证明测试效度的方法主要有（）。A、结构效度B、置信度C、内容效度D、价值信息E、效标关联效度
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效标的性质会影响测验的效标关联效度。
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多选题下列属于研究工具效标关联效度的指标是（）A结构效度B同时效度C内容效度D预测效度E准确效度
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多选题常用的效度指标分为( )。A内容效度B效标关联效度C预测效度D构想效度E协同效度
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单选题影响效标关联效度的指标中，未经测试随机选取一组人，其中达到要求人数占总人数的比例，这个指标称为（）。A随机率B基础率C录取率D以上都不是
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多选题影响效标关联效度的指标有（）。A随机率B基础率C录取率D以上都不是
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单选题（ ）是指一项测试的内容与测试所要达到的目标之间的相关程度。A内容效度B效标效度C构想效度D同时效度
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单选题测量效度的指标之一是校标关联效度，如果从校标结果与测量结果是否同时获得这一角度划分，校标关联效度可进一步分为（）A即时效度、未来效度B间接效度、直接效度C同时效度、预测效度D客观效度、主观效度
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单选题一个测验对处于特定情景中的个体的行为进行预测时的有效程度称为（）。A内容效度B效度关联指标C效标关联效度D以上都不是
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单选题主要采用专家判断法确定的效度指标是（ ）。A预测效度B构想效度C效标关联效度D内容效度
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多选题证明测试效度的方法主要有（）。A结构效度B置信度C内容效度D价值信息E效标关联效度
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单选题影响效标关联效度的指标中，从申请者中选中的人数占总人数的比率，这个指标称为（）。A随机率B基础率C录取率D以上都不是
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单选题分析测试内容与预测内容之间的一致性程度，这种测试效度的方法叫（）A效标关联度B内容效度C结构效度D预测效度
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