效度主要包括以下类型() A内容效度B结构效度C评分者效度D效标关联效度
下列选项中，不属于测量效度的方法常用的是()。A.内容效度B.结构效度C.构念效度D.效标关联效度
信度可以分为()。 A.重测信度B.等值测试信度C.效标效度D.半分测试信度E.内容效度
可以反映研究工具与其他测量标准之间关系的是A、表面效度B、内容效度C、结构效度D、效标关联效度E、效标效度
证明测试效度的方法主要有()。A.稳定效度B.结构效度C.测量效度D.内容效度E.效标关联效度
在心理测试中，证明测试效度的方法主要有（ ）A．结构效度B．形式效度C．内容效度D．效标关联效度E．表面效度
证明测试效度的方法主要有（ ）。A.结构效度B.置信度 C.内容效度D.价值信息E.效标关联效度
人员甄选的效度主要分为（ ）。A.内容效度B.分半信度C.效标效度D.构想效度E.效标关联效度
下列哪种效度反映工具的内在属性？（）A表面效度B内容效度C效标关联效度D结构效度E信度
以下不属于效度类型的是（）A内容效度B关系效度C结构效度D效标关联效度
对效度的评价应采用哪些方法（）A、内容效度B、效标关联效度C、结构效度D、以上都采用
下列属于研究工具效标关联效度的指标是（）A、结构效度B、同时效度C、内容效度D、预测效度E、准确效度
分析测试内容与预测内容之间的一致性程度，这种测试效度的方法叫（）A、效标关联度B、内容效度C、结构效度D、预测效度
确定构思效度的测验内方法可以包括（）。A、内容效度B、效标效度C、分半信度D、重测信度
反映编制此测验所依据理论的程度，指的是（）。A、结构效度B、校标效度C、内容效度D、效度E、信度
计算哪种效度时，一般用因子分析？（）A、结构效度B、表面效度C、内容效度D、效标关联效度
效度主要有三类，它们分别是（）。A、内容效度B、结构效度C、复本信度D、效标关联效度
下列与其他效度不同类的是（）A、表面效度B、结构效度C、效标关联效度D、内容效度
测量效度的方法有（）。A、内容效度B、结构效度C、效标关联效度D、同时效度E、预测效度
建立最为复杂的效度是（）A、表面效度B、效标关联效度C、内容效度D、结构效度
在雇佣测试中，证明测试效度的两种主要方法是（）A、时间效度B、信度C、效标效度D、内容效度
多选题效度主要有三类，它们分别是（）。A内容效度B结构效度C复本信度D效标关联效度
单选题下列哪种效度反映工具的内在属性？（）A表面效度B内容效度C效标关联效度D结构效度E信度
多选题证明测试效度的方法主要有（）。A结构效度B置信度C内容效度D价值信息E效标关联效度
单选题分析测试内容与预测内容之间的一致性程度，这种测试效度的方法叫（）A效标关联度B内容效度C结构效度D预测效度
单选题对教育测量而言，最重要的效度是（）A效标关联效度B预测效度C内容效度D结构效度
多选题测量效度的方法有（）。A内容效度B结构效度C效标关联效度D同时效度E预测效度