以“退避三舍”,“难得糊涂”的方式处理冲突问题是指哪种冲突管理策略。()A、回避B、合作C、妥协D、竞争

以“退避三舍”,“难得糊涂”的方式处理冲突问题是指哪种冲突管理策略。()

  • A、回避
  • B、合作
  • C、妥协
  • D、竞争

相关考题:

以()的姿态来处理冲突是一种十分理想的冲突处理方式。 A.对抗B.妥协C.迎合D.合作

在冲突中,以“退避三舍”、“难得糊涂”的方式处理冲突问题指的是回避策略。() 此题为判断题(对,错)。

CMS团队是指()。A、冲突管理系统B、内容管理系统C、连锁管理体系D、冲突管理团队

下列选项中,不属于全局E-R模型设计解决的问题是()A、属性冲突B、结构冲突C、命名冲突D、语法冲突

以下哪种冲突管理策略反映了处理冲突问题的实利主义态度,有助于改善和保持冲突双方的协和关系。()A、回避B、合作C、妥协D、迁就

哪种方法是不能消除分歧但能避免冲突激化的冲突处理方法?()A、和平共处B、不予理睬C、推延D、压制冲突E、教育

()的主要方式是空间和手段控制。A、冲突化解B、冲突预防C、冲突管理D、冲突转移

冲突管理应该遵循的主要原则不包括()A、倡导建设性冲突,避免破坏性冲突,将冲突的水平控制在一定的范围内B、倡导认知冲突,避免情感冲突C、对冲突实现全面、系统的管理,而并不是局限于事后对冲突的控制和处理D、具体问题具体分析,随机应变地处理各种冲突

冲突管理中应当避免()A、过度理性,对负向情绪视而不见B、认为冲突管理是对事不对人C、等对方先行动以表示自己的善意D、认为处理冲突是双方的责任

阿以冲突的核心问题是巴勒斯坦人民恢复民族权利的问题。

管理者激发冲突,利用和扩大冲突对组织产生正确效应,是冲突管理的一种方式。

冲突管理的一般形式包括()A、谨慎地选择你想处理的冲突B、仔细研究冲突双方的代表人物C、深入了解冲突的根源D、妥善的选择处理办法

当冲突主体相互依赖性很低时,或可避免冲突或减少冲突的消极结果是哪种冲突管理策略。()A、回避B、合作C、妥协D、竞争

以下哪种冲突往往发生在团队完成工作时,由于个人的经验、能力、知识结构的不同,因而在工作完成的方式、分工等问题上会有分歧、争执。()A、人际冲突B、任务冲突C、认识冲突D、关系冲突

管理者不仅要解决组织中的冲突,更要刺激功能性的冲突,以促进组织目标的达成,故管理者处理冲突的能力与管理成功与否,具有()的关系。

下列关于冲突的说法都是正确的,除了()A、在项目环境中,冲突不可避免并应尽早处理B、通常应在私下处理冲突C、只有在冲突升级时才应该召开专门的团队会议来处理冲突D、应该采用直接和合作的方式处理冲突

冲突是与完成任务的方式有关的,是属于下列哪种冲突。()A、正式冲突B、非正式冲突C、程序冲突D、任务冲突E、关系冲突

多选题冲突管理中应当避免()A过度理性,对负向情绪视而不见B认为冲突管理是对事不对人C等对方先行动以表示自己的善意D认为处理冲突是双方的责任

填空题管理者不仅要解决组织中的冲突,更要刺激功能性的冲突,以促进组织目标的达成,故管理者处理冲突的能力与管理成功与否,具有()的关系。

单选题以“退避三舍”,“难得糊涂”的方式处理冲突问题是指哪种冲突管理策略。()A回避B合作C妥协D竞争

判断题管理者激发冲突,利用和扩大冲突对组织产生正确效应,是冲突管理的一种方式。A对B错

单选题冲突管理应该遵循的主要原则不包括()A倡导建设性冲突,避免破坏性冲突,将冲突的水平控制在一定的范围内B倡导认知冲突,避免情感冲突C对冲突实现全面、系统的管理,而并不是局限于事后对冲突的控制和处理D具体问题具体分析,随机应变地处理各种冲突

单选题下列关于冲突的说法都是正确的,除了()A在项目环境中,冲突不可避免并应尽早处理B通常应在私下处理冲突C只有在冲突升级时才应该召开专门的团队会议来处理冲突D应该采用直接和合作的方式处理冲突

单选题哪种方法是不能消除分歧但能避免冲突激化的冲突处理方法?(  )ABCDE

单选题冲突是与完成任务的方式有关的,是属于下列哪种冲突。()A正式冲突B非正式冲突C程序冲突D任务冲突E关系冲突

单选题以下哪种冲突管理策略反映了处理冲突问题的实利主义态度,有助于改善和保持冲突双方的协和关系。()A回避B合作C妥协D迁就

单选题冲突的5个阶段排序正确的是()A潜在冲突、触及冲突、意向冲突、公开冲突、处理冲突B潜在冲突、意向冲突、触及冲突、公开冲突、处理冲突C潜在冲突、公开冲突、意向冲突、触及冲突、处理冲突D潜在冲突、公开冲突、触及冲突、意向冲突、处理冲突