有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料,它们是()。A、个别面谈、集体面谈、管理人员面谈B、个别面谈、集体面谈、下属人员面谈C、个别面谈、下属面谈、管理人员面谈D、下属面谈、集体面谈、管理人员面谈
有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料,它们是()。
- A、个别面谈、集体面谈、管理人员面谈
- B、个别面谈、集体面谈、下属人员面谈
- C、个别面谈、下属面谈、管理人员面谈
- D、下属面谈、集体面谈、管理人员面谈
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有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料,它们是( )。A.个别面谈、集体面谈、管理人员面谈B.个别面谈、集体面谈、下属人员面谈C.个别面谈、下属面谈、管理人员面谈D.下属面谈、集体面谈、管理人员面谈
有三种面谈的形式可用来收集工作分析资料,它们是____。A、个别面谈、集体面谈、管理人员面谈B、个别面谈、集体面谈、下属人员面谈C、个别面谈、下属面谈、管理人员面谈D、下属面谈、集体面谈、管理人员面谈
(2017年11月) ()是指在绩效管理活动中,根据下属不同阶段的实际表现,主管与下属围绕思想认识、工作程序等方面的问题所进行的面谈。A.绩效考评面谈B.绩效总结面谈C.绩效计划面谈D.绩效指导面谈
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