工作分析中的面谈法的种类有() A、个别面谈法B、集体员工面谈法C、主管面谈法D、直接面谈法

工作分析中的面谈法的种类有()

A、个别面谈法

B、集体员工面谈法

C、主管面谈法

D、直接面谈法

相关考题：

关于访谈法在工作分析中的运用的表述正确的是()。 A. 运用此种方法可对任职者的工作态度与工作动机等深层次内容进行详细的了解B. 访谈法，按照其结构化程度，主要有以下几种类型：个别员工访谈法，群体访谈法和主管人员访谈法C. 访谈法按照其对象类型可分为：个别员工访谈法，群体访谈法和主管人员访谈法D. 面谈的程序可以是结构化的，也可以是非结构化的
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直接法的标准化访问的种类有()。 A.特尔菲法B.深层访谈法C.小组座谈法D.入户访谈法
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常用的工作分析方法有（　　）。A.工作实践法B.文献分析法C.头脑风暴法D.访谈法E.问卷法
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常用的工作分析方法有()。A:工作实践法B:文献分析法C:头脑风暴法D:访谈法E:问卷法
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下列选项中属于通用的工作分析方法的有()。A:访谈法B:文献分析法C:关键事件法D:工作日志法E:工作实践法
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常用的工作分析方法有( )。A.工作实践法B.文献分析法C.头脑风暴法D.访谈法E.问卷法
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简述通用的工作分析方法中的访谈法的优缺点。
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工作分析主要方法有：（）A．观察法B．工作日志法C．访谈法D．问卷分析法
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工作分析的方法有问卷调查法、观察法、访谈法、参与法和 （）
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