集团级专业领军人才的能力素质测评由集团公司统一组织，采取线上与线下测评相结合的方式，重点考察创新能力、研究分析能力、组织协调能力、（）等。A、价值观B、语言表达能力C、逻辑思维能力D、计算机水平
集团级专业领军人才的能力素质测评由集团公司统一组织，采取线上与线下测评相结合的方式，重点考察创新能力、研究分析能力、组织协调能力、（）等。
- A、价值观
- B、语言表达能力
- C、逻辑思维能力
- D、计算机水平
相关考题：
无领导小组讨论法可测评参试者的（ ）。A.团体决策以及逻辑思维能力B.自身角色的认知能力和自信心C.专业知识、技术以及分析、解决问题能力D.领导能力、人际沟通技巧、主动性、口头表达能力、说服力、自信心等能力
以素质能力建设为核心的人才培养体系就是要创新专业技术人才培养模式，以社会需要为依据，坚持学习与实践相结合、培养与使用相结合，在提高综合素质基础上，着力培养专业技术人才（）能力A、学习能力B、实践能力C、发现问题和解决问题的能力D、创新创业能力
单选题集团级专业领军人才的能力素质测评由集团公司统一组织，采取线上与线下测评相结合的方式，重点考察创新能力、研究分析能力、组织协调能力、（）等。A价值观B语言表达能力C逻辑思维能力D计算机水平
多选题员工素质测评中的能力测评一般包括（）。A一般能力测评B特殊能力测评C思维能力测评D学习能力测评E创造能力测评