劳动争议处理的原则具体包括（）。（2014年新增）A、在查清事实的基础上依法处理B、在查清事实的基础上依法处理为公正原则C、当事人在适用法律上一律平等D、当事人在适用法律上一律平等为合法原则E、及时处理，着重调解

劳动争议处理的原则具体包括（）。（2014年新增）

  • A、在查清事实的基础上依法处理
  • B、在查清事实的基础上依法处理为公正原则
  • C、当事人在适用法律上一律平等
  • D、当事人在适用法律上一律平等为合法原则
  • E、及时处理，着重调解

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我国劳动争议处理的基本原则包括()。 A.调解原则B.合法原则C.公正原则D.及时处理原则
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劳动争议处理的原则不包括（ ）。A．合议原则B．合法原则C．公正原则D．及时处理原则
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现存劳动争议的处理原则及构建原则。
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依据《劳动法》规定，解决劳动争议应当根据基本原则，依法维护劳动争议双方当事人的合法权益，处理劳动争议的基本原则包括()A、依法处理原则B、公正原则C、支持诉讼原则D、及时处理原则
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处理劳动争议的原则有()、()和()原则。
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解决劳动争议的具体方法包括() A、通过劳动争议委员会进行调解B、通过劳动争议委员会进行裁决C、通过劳动争议仲裁委员会进行裁决D、通过人民法院处理劳动争议
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在处理劳动争议过程中，双方当事人的法律地位平等，并且劳动争议处理机构应当秉公执法。这是指处理劳动争议的()原则。A、调解和及时处理原则B、依法处理原则C、公平公正原则D、随意性原则
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劳动争议处理的基本原则中，（ ）要求在处理劳动争议时，劳动争议调解委员会、劳动人事争议仲裁委员会及人民法院都必须查明事实真相，准确适用法律、公正合法处理劳动争议。A.合法原则B.公正原则C.及时原则D.着重调解原则
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劳动争议处理原则应贯穿于()的全过程。A:劳动争议的和议B:劳动争议的调解程序C:劳动争议的仲裁程序D:劳动争议的审判程序E:劳动争议的终审程序
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劳动争议处理的原则不包括()。A:合议原则B:合法原则C:公正原则D:及时处理、着重调解原则
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根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。A、合法原则B、公正原则C、及时处理原则D、着重调解原则
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处理异地劳动争议参照（）原则。（2014年新增）A、被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议，由劳务派遣机构所在地管辖B、被派遣劳动者与用工单位的劳动争议，由劳务派遣机构所在地管辖C、被派遣劳动者与劳务派遣机构的劳动争议，由用工单位所在地管辖D、被派遣劳动者与劳务派遣机构和用工单位的劳动争议，由集体合同约定
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企业劳动争议处理原则不包括（）。A、独立办案原则B、实行三方原则C、合法原则D、着重调解原则
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劳动争议处理的原则有（）、公正原则、及时处理原则和调解原则。
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我国处理劳动争议应当遵循的原则包括（）A、着重调解、及时处理原则B、公开原则C、公正原则D、合法原则E、三方原则
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我国劳动争议处理机构的组织中体现三方原则的有（）A、劳动争议调解组织B、劳动争议仲裁组织C、协调处理集体协商争议组织D、劳动争议审判组织
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简述劳动争议的处理原则。
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劳动争议处理的原则不包括（　）。A、合议原则B、合法原则C、公正原则D、及时处理原则
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劳动争议处理的基本原则包括（）A、及时原则B、合法原则C、公正原则D、效率原则E、经济原则
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处理劳动关系的原则包括？（）A、兼顾各方利益B、协商为主解决争议C、以法律为准绳D、劳动争议以预防为主E、公平公正公开
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多选题我国处理劳动争议应当遵循的原则包括（）A着重调解、及时处理原则B公开原则C公正原则D合法原则E三方原则
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问答题简述劳动争议的特征和劳动争议处理的原则。
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多选题根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的规定，解决劳动争议，应当遵循的基本原则包括（）。A合法原则B公正原则C及时处理原则D着重调解原则
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单选题劳动争议处理的原则不包括（　　）。A合议原则B合法原则C公正原则D及时处理、着重调解原则
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多选题劳动争议处理的原则具体包括（）。（2014年新增）A在查清事实的基础上依法处理B在查清事实的基础上依法处理为公正原则C当事人在适用法律上一律平等D当事人在适用法律上一律平等为合法原则E及时处理，着重调解
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单选题劳动争议处理的原则不包括（　）。A合议原则B合法原则C公正原则D及时处理原则
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单选题在处理劳动争议过程中，双方当事人的法律地位平等，并且劳动争议处理机构应当秉公执法。这是指处理劳动争议的（）原则。A调解和及时处理原则B依法处理原则C公平公正原则D随意性原则
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